【多选题】【消耗次数:1】
人才战略的重点是()
A.人才配置
B.人才育成
C.人才使用
D.人才激励
E.人才引进
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【判断题】 在战略人力资源管理阶段,人力资源管理更注重“动”的因素,在企业里倡导和培养重视人才、开发人才、有效配置人才、激励人才。
① 
② 
【判断题】 我国鼓励将数字经济领域人才纳入各类人才计划支持范围,积极探索高效灵活的人才引进、培养、评价及激励政策。。
①  正确
②  错误
【单选题】 北京建设高水平人才高地是人才强国战略的()。
①  关键支柱
②  唯一支柱
③  特有支柱
【单选题】 实施更加灵活、更加务实的职称评审方式,探索高层次人才、急需紧缺人才()办法,为人才引进的需要开辟特殊通道,适应了人才的跨国跨境流动。
①  A.考评结合
②  B.职称直聘
③  C.调任
④  D.培养
【单选题】 国家战略人才力量的“塔尖”是()。
①  “科技领军人才”
②  “大师”和“战略科学家”
③  “高水平创新团队”
④  “青年科技人才”和“卓越工程师”
【单选题】 对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。
①  人才交流中心
②  猎头公司
③  校园招聘广告
④  网络招聘
【多选题】 当前企业的人才需求现状:缺乏高级人才,主要包括()。
①  具备实施经验的方案策划类人才极缺
②  具备项目实践经验的复合管理人才极缺
③  具备行业专业知识的营销人才极缺
④  具备项目实践应用经验的研发类人才极缺
⑤  具备项目实践应用经验的教练类人才极缺
【单选题】 重视人才()是建成人才强国的关键环节。
①  A.自主培养
②  B.他国培养
③  C.走到海外
【多选题】 青年人才是国家战略人才力量的源头活水。目前,我国青年科技人才存在( )等问题。
①  担纲机会少
②  成长通道窄
③  创新意识弱
④  生活压力大
【单选题】 美国每年引进的人才数目超过()
①  50万
②  10万
③  20万
④  30万
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【判断题】 法人可分为营利法人、非营利法人和特别法人。
①  正确
②  错误
【判断题】 《中华人民共和国民法典》规定,禁止高利放贷,借款的利率不得违反国家有关规定。
①  正确
②  错误
【判断题】 《民法典》规定,民事主体有证据证明行为人正在实施或者即将实施侵害其人格权的违法行为,不及时制止将使其合法权益受到难以弥补的损害的,有权依法向人民法院申请采取责令行为人停止有关行为的措施。
①  正确
②  错误
【判断题】 《中华人民共和国民法典》规定,法定孳息,当事人有约定的,按照约定取得;没有约定或者约定不明确的,按照交易习惯取得。
①  正确
②  错误
【判断题】 《民法典》规定,无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害,监护人将监护职责委托给他人的,监护人不承担侵权责任。
①  正确
②  错误
【判断题】 修订法律馆是在1902年建立的。
①  正确
②  错误
【判断题】 《民法典》规定,法律对数据、网络虚拟财产的保护有规定的,依照其规定。
①  正确
②  错误
【判断题】 实施好民法典,是坚持以人民为中心、保障人民权益实现和发展的必然要求。
①  正确
②  错误
【判断题】 《民法典》规定,继承从被继承人死亡时开始。
①  正确
②  错误
【判断题】 谭嗣同是戊戌六君子之一。
①  正确
②  错误