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【单选题】
《监理规划》是由总监理工程师组织( )编制。
【单选题】
工程质量评估报告应在( )签认单位工程预验收合格后,由总监理工程师组织专业监理工程师编写。
【单选题】
工程质量评估报告是在工程( ),由总监理工程师组织专业监理工程师编写的。
【判断题】
隐蔽工程应由建设单位项目负责人组织施工单位项目专业质量检查员、专业监理工程师、专业工长等进行验收。
【单选题】
建设单位或施工单位提出的工程变更,应由总监理工程师组织专业监理工程师审查,审查同意后,再由建设单位转交( )编制设计变更文件。
【判断题】
监理例会纪要由施工单位负责整理,由总监理工程师签发。( )
【判断题】
监理规划应由总监理工程师组织专业监理工程师编制,经总监理工程师签字后报工程监理单位法定代表人审批。
【判断题】
施工组织设计审查,最终由总监理工程师审核签认
【单选题】
根据《建设工程监理规范》,工程监理单位调换专业监理工程师时,总监理工程师应()
【判断题】
监理实施细则应在相应工程施工开始前由专业监理工程师编制,并应报总监理工程师代表审批。
【多选题】
工程项目竣工验收应以建设单位为主,由监理工程师牵头,组织()共同进行。
【简答题】
[填空1]是面试中经常使用的一种测评技术,其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过给一组考生一个问题,让考生们进行一定时间的讨论,来检测考生的能力和素质,由此来综合评价考生之间的优劣。
【简答题】
人与人之间不仅存在能力特点的不同,而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源,提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的[填空1]原理。
【多选题】
网络招聘可以通过下列哪些渠道发布信息()
【简答题】
临界特质分析系统认为,人的特质可以分为能力和[填空1]两类。
【简答题】
MPDQ信息输入板块的决策职能可为[填空1]和[填空2]提供依据
【简答题】
团队至少应该具有三个属性:有多人组成、工作相互关联和[填空1]。
【判断题】
工作日志法搜集工作信息要连续填写10日以上。