【单选题】【消耗次数：1】
劳动法规定，试用期最长不得超过（ ）个月。
①
A3
②
B6
③
C9
④
D12
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【简答题】
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过[填空]。
随机题目
【多选题】
下列各类建筑工程的施工中，三级企业可以承担的有（）。
①
高度50m以内的建筑工程
②
高度70m以内的建筑工程
③
单跨跨度27m以下的建筑工程
④
建筑面积1.2万㎡以下的单体工业、民用建筑工程
⑤
建筑面积4万㎡及以上的单体工业、民用建筑工程
【多选题】
报告事故的内容包括（ ）。
①
事故发生单位概况
②
事故发生的时间、地点以及事故现场情况
③
事故的简要经过
④
事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失
⑤
整改措施
【多选题】
《职业病防治法》规定，劳动者享有的职业卫生保护权利有（）。
①
获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
②
了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
③
要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件
④
拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业
⑤
劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识
【多选题】
企业应当优先使用清洁能源，采用（）的工艺、设备以及废弃物综合利用技术和污染物无害化处理技术，减少污染物的产生。
①
资源利用率高
②
污染物排放量少
③
投资少
④
效率高
⑤
高新技术
【多选题】
钢结构焊接连接的缺点是残余应力大且不易控制，焊接变形大，对材质要求高，（）。
①
焊接环境要求高
②
成形焊接程序严格
③
对人员要求严
④
质量检验工作量大
⑤
焊接时间长