答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
A十五日
②
B三十日
③
C六十日
④
D三个月
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【单选题】
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是( )。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
查看完整题目与答案
【判断题】
凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
劳动者医疗期满后,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式进行通知,并依法给予经济补偿。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【简答题】
劳动者解除劳动合同,应当提前[填空]以书面形式通知用人单位。
查看完整题目与答案
【单选题】
根据《劳动合同法》规定,劳动者提前()以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。
①
5日
②
15日
③
20日
④
30日
查看完整题目与答案
【多选题】
用人单位在( )情况下解除劳动合同,必须提前30天以书面形式通知劳动者。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
严重违反劳动纪律的
查看完整题目与答案
【单选题】
“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,可以解除劳动合同。”这在客观上主要导致( )。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
查看完整题目与答案
【单选题】
在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。
①
小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件
②
小李因盗窃被判刑
③
小张在外出执行任务时负伤,失去左腿
④
小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
查看完整题目与答案
【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
1日
②
3日
③
5日
④
7日
查看完整题目与答案
【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
3日
②
10日
③
15日
④
30日
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
在电动机的控制电路中,热继电器不能作( )。
①
短路保护
②
过载保护
③
缺相保护
④
电流不平衡运行保护
查看完整题目与答案
【单选题】
单相交流电通入单相绕组产生的磁场是( )。
①
旋转磁场
②
恒定磁场
③
单相脉动磁场
④
都不对
查看完整题目与答案
【单选题】
热继电器在使用时,其热元件应与电动机的定子绕组( )。
①
串联
②
并联
③
既可串联也可并联
④
视情况而定
查看完整题目与答案
【单选题】
三相异步电动机的转向取决于( )。
①
初始转向
②
电源相序
③
电源电压
④
电动机本身
查看完整题目与答案
【单选题】
晶闸管内部有( )个PN结。
①
1
②
2
③
3
④
4
查看完整题目与答案
【单选题】
要改变电容分相式单相异步电动机的转向,应________。
①
调换电机的二根进线
②
调换工作绕组的始末端二根进线
③
同时调换工作绕组、起动绕组的始末端二根进线
④
起动时将电机的转子反向拨动一下
查看完整题目与答案
【单选题】
三相异步电动机带载工作时,其转子绕组上?电流。
①
A.由于无外部电源给转子供电,故无电流
②
B.由于有外部电源给转子供电,故有电流
③
C.由于无电磁感应,故无电流
④
D.由于有电磁感应,故有电流
查看完整题目与答案
【单选题】
单相异步电动机的起动属于( )。
①
降压起动
②
分相起动
③
同相起动
④
同时起动
查看完整题目与答案
【简答题】
自耦变压器的特点有哪些?
查看完整题目与答案
【简答题】
两台三相异步电动机的电源频率为50Hz,额定转速分别为1440r/min和2910r/min,则它们的磁极数分别是多少?额定转差率分别是多少?
查看完整题目与答案