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【单选题】【消耗次数:1】
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
A十五日
②
B三十日
③
C六十日
④
D三个月
参考答案:
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相关题目
【单选题】
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是( )。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
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【判断题】
凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动者医疗期满后,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式进行通知,并依法给予经济补偿。( )
①
正确
②
错误
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【简答题】
劳动者解除劳动合同,应当提前[填空]以书面形式通知用人单位。
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【单选题】
根据《劳动合同法》规定,劳动者提前()以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。
①
5日
②
15日
③
20日
④
30日
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【多选题】
用人单位在( )情况下解除劳动合同,必须提前30天以书面形式通知劳动者。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
严重违反劳动纪律的
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【单选题】
“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,可以解除劳动合同。”这在客观上主要导致( )。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
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【单选题】
在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。
①
小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件
②
小李因盗窃被判刑
③
小张在外出执行任务时负伤,失去左腿
④
小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
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【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
3日
②
10日
③
15日
④
30日
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【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
1日
②
3日
③
5日
④
7日
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随机题目
【判断题】
解救阿片类药物急性中毒的是纳洛酮。
①
正确
②
错误
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【判断题】
只用于解热镇痛不用于抗炎症的药物是吲哚美辛。
①
正确
②
错误
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【判断题】
镇痛效价最高的药物是芬太尼。
①
正确
②
错误
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【判断题】
杜冷丁加阿托品可用于胆绞痛。
①
正确
②
错误
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【单选题】
癌症痛三阶梯用药正确的是
①
三个阶梯分别是NSAIDs;弱阿片类;强阿片类加NSAIDs
②
三个阶梯都要用强镇痛药,只是剂量有区别
③
三个阶梯分别是NSAIDs;弱阿片类;强阿片类
④
三个阶梯分别是NSAIDs;弱阿片类加NSAIDs;强阿片类加NSAIDs
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【单选题】
阿片类成瘾经常应用的脱毒药是
①
镇痛新
②
曲马朵
③
纳洛酮
④
美沙酮
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【单选题】
药物的零级动力学消除是指
①
药物的消除速率常数为零
②
药物的吸收量与消除量达到平衡
③
单位时间内消除恒量的药物
④
药物消除至零
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【单选题】
药理学是研究
①
药物转化的科学
②
药物与机体相互作用的科学
③
药物代谢的科学
④
药物治疗疾病的科学
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【单选题】
药物的副作用是指
①
用量过大引起的反应
②
与治疗目的无关的药理作用
③
长期用药引起的反应
④
与遗传有关的特殊反应
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【单选题】
药物效应强度是指
①
与药物的最大效能相关
②
其值越小则药效越小
③
能引起等效反应的相对剂量
④
越大则疗效越好
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