由于网络信息更新及时、传递速度快，只要信息收集者及时发现信息，就可以保证信息的（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① A.实效性

② B.准确性

③ C.存储性

④ D.方便性

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① 正确

② 错误

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② 动态信息

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① 对

② 错

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① 正确

② 错误

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【单选题】信息的收集工作必须把握信息（　），做到收集及时、准确。

① 系统

② 流程

③ 渠道

④ 来源

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【判断题】安全信息的质量的包括安全信息的时效性、安全信息的准确性，安全信息的完整性，安全信息的适用性。

① 正确

② 错误

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【多选题】信息化建设中，数据管理主要包括（）A．汛情数据B.基础数据C.实时数据D.台账数据：。

① A.汛情数据

② B.基础数据

③ C.实时数据

④ D.台账数据

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① 正确

② 错误

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【单选题】（）的优点是信息传递快，其缺点是缺少信息反馈，沟通的信息准确性差，当接收者不愿接受意见或任务时，容易引起不满与抗拒。

① 单向沟通

② 双向沟通

③ 间接沟通

④ 直接沟通

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【判断题】财经信息失真，不能真实、客观地反应经济活动的客观形势，影响宏观调控和微观决策的及时性和实效性。

① 正确

② 错误

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① 新员工

② 在职员工

③ 主管

④ 高层领导

⑤ 董事

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① 帮助员工制订职业生涯规划

② 建立各种适合员工发展的职业通道

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⑤ 给予员工必要的职业培训反馈与考核

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【多选题】以下哪些属于脱岗培训类型？

① 讲座

② 讨论

③ 发放资料

④ 视听多媒体教学

⑤ 体验式培训

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【多选题】以下哪项属于培训效果评估的原则？

① 以能力为主

② 注重效果

③ 可信性

④ 建设性

⑤ 可能性

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【多选题】以下哪些项目属于组织设计的的基本要点？

① 专业化过程

② 劳动分工

③ 部门化

④ 职权

⑤ 组织规模

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【多选题】常见的在岗培训方法有哪些？

① 部门层次培训

② 组织层次培训

③ 工作指导培训

④ 工作轮换

⑤ 导师制度

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【多选题】以下哪些内容属于培训的作用？

① 培训可以进一步开发和利用现有人力资源潜能

② 培训有助于提高工作绩效，降低成本

③ 培训使员工自身素质得到拓展

④ 培训能促进组织与员工、管理层与员工层双向沟通

⑤ 培训可以帮助组织和员工适应市场变化、增强竞争优势

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【多选题】以下哪些属于培训的类型？

① 岗前培训

② 在岗培训

③ 脱岗培训

④ 管理人员开发

⑤ 技术人员开发

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【判断题】岗前培训的具体内容按照先后顺序可以分为组织层次培训和部门层次培训两个方面

① 正确

② 错误

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【判断题】组织培训效果评估结果最后应向高层管理者反馈。

① 正确

② 错误

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