【单选题】【消耗次数:1】
()年中央一号文件提出,改革农产品流通体制。
A1985
B1986
C1987
D1988
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【单选题】 2022年中央一号文件提出,坚决守住()底线。
①  不发生群体性事件
②  不发生区域性返贫
③  不发生扩散性疫情
④  不发生规模性返贫
【单选题】 2018年中央一号文件提出,乡村振兴,()是关键.
①  A.产业兴旺
②  B.生态宜居
③  C.乡风文明
④  D.生活富裕
【多选题】 2015年中央一号文件总体要求()
①  A加大出口
②  B稳粮增收
③  C提质增效
④  D创新驱动
【判断题】 2015年中央一号文件提出全面深化农村改革,加快推进农业现代化
①  正确
②  错误
【多选题】 2022年中央一号文件提出, 牢牢守住()和()两条底线。
①  保障国家粮食安全
②  不发生规模性返贫
③  保障国家能源安全
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【多选题】 2015年中央一号文件指出,增加农民收入,必须()
①  A健全国家对农业的支持保护体系
②  B保持农产品价格合理水平
③  C完善农业服务体系,帮助农民降成本、控风险
④  D延长农业产业链、提高农业附加值
【多选题】 2004年,中央一号文件提出了()的措施。
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【多选题】 农产品主要流通模式包括()。
①  A.以批发市场为核心的流通模式
②  B.以合作社为核心的流通模式
③  C.以龙头企业为核心的流通模式
④  D.以连锁超市为核心的流通模式
⑤  E.以电商平台为核心的流通模式
【多选题】 农产品主要流通模式包括()。
①  以批发市场为核心的流通模式
②  以合作社为核心的流通模式
③  以龙头企业为核心的流通模式
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⑤  以电商平台为核心的流通模式
【单选题】 2015年中央一号文件指出,中国要富,()必须富
①  A居民
②  B人民
③  C农村
④  D农民
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【多选题】 工作分析的对象是岗位中的( )在组织中的运作关系。
①  工作内容
②  工作责任和技能
③  工作强度
④  工作环境
⑤  工作心理及岗位
【多选题】 培训效果评价的内部标准是( )。
①  反应
②  知识
③  行为
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【多选题】 某大型企业要招聘一位具有10年以上消费品市场工作经验的物流管理经理,一般应选择( )为招聘渠道。
①  校园招聘
②  租赁公司
③  内部招聘
④  猎头公司
⑤  在专业期刊发布广告
【多选题】 关于面试技巧,下列表述正确的是( )。
①  直接式提问不会使面试者清楚应聘者是如何思考、了解自身和评价自身所处环境的
②  开放式提问能使双方关系融洽
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【多选题】 人力资源原始成本主要包括哪几个部分?( )
①  获得成本
②  开发成本
③  保障成本
④  使用成本
⑤  重置成本
【多选题】 以校园招聘为例,对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动?( )
①  准备并分发描述企业情况的小册子
②  与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系,并确定与应聘者见面的日期
③  同一些学生组织接触,了解本届毕业学生的特点
④  准备并安排在校园内发行的报纸上刊登招聘广告
⑤  描绘招聘产出金字塔
【多选题】 人员分析的目的是分析人员配匹的合理性,需要分析的问题有( )
①  谁做?
②  为何由此人做?
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【多选题】 培训需求分析可以在( )三个层次上进行。
①  组织分析
②  技能分析
③  态度分析
④  工作分析
⑤  员工分析
【多选题】 面试前准备工作包括( )。
①  明确面试目的
②  回顾职位说明书
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【多选题】 以下方法属于行为法的有哪些?( )
①  配对比较法
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③  行为锚定等级评价法
④  目标管理法
⑤  评价中心技术法