【单选题】【消耗次数:1】
()问题,“一头连着发展,一头连着民生”,不仅“惠民生、促发展”,而且“打基础、立长远”。
A环境
B政治
C人口
D经济
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【判断题】 习近平总书记指出,公共安全事故,一头连着经济社会发展,一头连着生态文明建设,要警钟长鸣、常抓不懈,要预防和减少事故发生,坚决遏制重特大公共安全事故。
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①  A10
②  B25
③  C30
④  D35
【多选题】 甲委托乙购买一头奶牛,但这头奶牛有病。该项购牛行为的效力应如何确定
①  设甲明知该牛有病而乙不知道的情况下,为可撤销的民事行为
②  设甲明知该牛有病而乙不知道的情况下,甲不得撤销
③  在乙明知该牛有病而甲不知道时,是有效民事法律行为
④  在甲明知该牛有病而指示乙购买时,甲不得撤销该行为
【判断题】 当你被一头狮子追赶时,你可能比刘翔跑得还快。这说明压力就是动力。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是解决民生问题的“总钥匙”,民生是发展的“指南针”。
①  就业
②  住房
③  教育
④  发展
【单选题】 解放初,农户的梦想是“三十亩地一头牛,老婆孩子热炕头”,这是一种根深蒂固的()和家庭情结。
①  A.土地
②  B.生产资料
③  C.劳动工具
④  D.农具
【单选题】 甲与乙签订合同,购买乙饲养的一头怀仔的母牛。但由于山洪暴发,母牛被水冲走。那么()
①  只有甲享有合同解除权
②  只有乙享有合同解除权
③  甲乙均享有合同解除权
④  解除权应当提起诉讼,请求解除合同
【判断题】 根据本讲,不发展会带来一系列的民生问题、社会问题。
①  正确
②  错误
【判断题】 习近平总书记指出,要像抓经济建设一样抓民生保障,像落实发展指标一样落实民生任务。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是民生之源,是改善民生、实现发展成果由人民共享最重要最直接的方式。
①  经济发展
②  收入分配
③  科学发展
④  人民生活
随机题目
【多选题】 人员分析的目的是分析人员配匹的合理性,需要分析的问题有( )
①  谁做?
②  为何由此人做?
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④  应当由谁来做?
⑤  应当在何处做?
【多选题】 培训需求分析可以在( )三个层次上进行。
①  组织分析
②  技能分析
③  态度分析
④  工作分析
⑤  员工分析
【多选题】 面试前准备工作包括( )。
①  明确面试目的
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④  制定面试评分表
【多选题】 以下方法属于行为法的有哪些?( )
①  配对比较法
②  关键事件法
③  行为锚定等级评价法
④  目标管理法
⑤  评价中心技术法
【多选题】 人力资源会计的基本假设是( )。
①  人是人力资本的载体
②  人是组织有价值的资源
③  人是不断消耗在工作中的成本
④  作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤  用计量人力资源成本和价值的形式提供信息,对卓有成效地管理人力资源是必不可少的
【判断题】 绩效管理纵向程序是按照组织层级自上而下进行的。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬制度就是工资制度。
①  正确
②  错误
【多选题】 企业劳动安全卫生管理体系的基本原则是( )。
①  经理、厂长“一把手”负责制
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③  安全第一
④  确保效率
【多选题】 根据我国劳动立法的规定,劳动合同的法定条款包括( )。
①  合同期限
②  工作内容
③  试用期限
④  劳动纪律
⑤  保密事项
【多选题】 常见的工作评估法从操作的繁杂程度看,( )最繁杂,( )最简单。
①  点数法
②  分类法
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⑤  市场定价法