【多选题】【消耗次数:1】
从情绪功效角度看,以下属于积极情绪的有()
A痛苦
B欢乐
C喜欢
D愉快
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相关题目
【单选题】 从情绪的功效角度对情绪分类,可分为()
①  A无形情绪和有形情绪
②  B积极情绪和消极情绪
③  C正性情绪和负性情绪
④  D都不正确
【单选题】 化悲痛为力量说明积极情绪和消极情绪有()的特点
①  A一成不变
②  B相互转换
③  C先天遗传
④  D后天形成
【多选题】 下列选项中,积极情绪的作用包括()。
①  降低人体的免疫力,容易致病
②  心情舒畅能防病治病,使人健康长寿
③  精力充沛,思维活跃,工作效率高,促进智力发展,能有超水平发挥
④  人与人之间相处的更加融洽,和谐
【判断题】 积极情绪的产生,源自自我接纳的不足。
①  正确
②  错误
【单选题】 4、消极情绪会对操作效果产生负面影响,积极情绪能促进操作的进行,说明情绪具有( )功能。
①  适应
②  动机
③  信号
④  组织
【单选题】 具有积极情绪的医生做出明智且富有创造性的诊断是中性情绪医生的()倍。
①  五倍
②  四倍
③  六倍
④  三倍
【单选题】 积极情绪是指积极的氛围和消极的氛围的比例为(),分值越大,机体越健康。
①  >2.9:1
②  >0.9:1
③  >1.9:1
④  >1.5:1
【单选题】 从情绪是否健康的角度来看,以下哪项是心理健康的表现?
①  情绪低落,灰心丧气
②  情绪稳定,反应适度
③  情绪与原因不一致甚至相反
④  原因已除,情绪仍不能平复
【判断题】 积极情绪的作用中不包括心情舒畅能防病治病,使人健康长寿。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是保持人愉快情绪的重要物质。
①  脂类
②  蛋白质
③  碳水化合物
④  微量营养素
随机题目
【单选题】 按职能划分部门的优点不包括(  )。
①  它是一个合乎逻辑的和经过时间考验的方法
②  它遵循了职业专业化的原则,因而简化了职业训练工作
③  .使经理人才的训练不受限制
④  职能专业化减轻了最高层承担最终成果的责任,因而提供了在上层加强控制的手段
【单选题】 下列不是《行政事业单位内部控制规范》提出的控制要求的是(  )。
①  程序规范
②  方法科学
③  结果准确
④  项目细化
【单选题】 绩效目标管理不包括(  )。
①  绩效目标设定
②  绩效目标实施
③  绩效目标审核
④  绩效目标批复
【单选题】 下列各项行政事业单位内部控制方法的是(  )。
①  绩效考评
②  运营分析
③  会计系统
④  归口管理
【单选题】 以下不是公开透明制度建立的意义的是(  )。
①  有利于社会主义民主政治建设,是确保人民群众知情权、参与权和监督权的重要举措
②  有利于从源头上预防和治理腐败,将预算分配的政策依据、标准、结果全面、真实地向社会公开,能够有效避免暗箱操作
③  有利于提升财政管理水平,从源头上预防和治理腐败
④  有利于建立公开透明制度
【多选题】 下列各项是行政事业单位内部控制的现状有(  )。
①  白条抵库
②  私设小金库
③  有完善的内部控制
④  贪污挪用财政资金
【多选题】 改进调查研究的做法有(  )。
①  轻车简从、减少陪同
②  张贴、悬挂标语横幅
③  简化接待
④  不安排群众迎送,不铺设迎宾地毯
【多选题】 下列各选项是内部控制方法的有(  )。
①  不相容岗位(职责)分离控制
②  授权控制
③  归口管理
④  管理信息系统管理控制
【多选题】 下列属于舞弊三角理论的有(  )。
①  借口
②  压力
③  机会
④  意愿
【多选题】 下列属于风险应对措施的有(  )。
①  风险规避
②  风险降低
③  风险分担
④  风险承受