【多选题】【消耗次数：1】
水利工程项目后评价按组织实施的层次可分为（）
①
A.施工单位的自我评价
②
B.项目法人的自我评价
③
C.项目行业的评价
④
D.主管部门的评价
⑤
E.运行管理单位的评价
参考答案：
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【多选题】
水利工程建设程序一般分为：项目建议书、（）、建设实施、生产准备、竣工验收、后评价等阶段。
①
A.可行性研究报告
②
B.初步设计
③
C.技术设计
④
D.施工准备（包括招标设计）
【多选题】
信息化建设主要任务是开发建设（）2大应用平台。A．水利工程标准化管理监督与服务平台B.水利工程信息运用平台C.水利工程运行管理平台D.县级水利信息与监督平台：。
①
A.水利工程标准化管理监督与服务平台
②
B.水利工程信息运用平台
③
C.水利工程运行管理平台
④
D.县级水利信息与监督平台
【单选题】
大型水利工程和坝高大于70米的水库工程项目法人技术负责人应具备水利或相关专业（）职称或执业资格,其他水利工程项目法人技术负责人应具备水利或相关专业中级以上职称或执业资格。。A.正高??B.C.???D.：。
①
A正高
②
B高级
③
C中级
④
D初级
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【单选题】
<p>在培训效果的层次体系中，行为评估的评估内容是（）</p>
①
受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
②
受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
③
受训者取得的生产经营或技能管理方面的业绩
④
受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
【多选题】
<p>关键绩效指标明确了部门的主要责任，并以此为基础，明确员工的绩效指标。常用的关键绩效指标主要有4种类型：数量、质量、成本和时限。以下哪些属于数量和质量指标?（）</p>
①
销售额、利润、设备正常运行时间
②
百元人工成本创造的收入
③
用户欠费率
④
及时性、上市时间
⑤
故障率、独特性、信息命令接通率
【多选题】
<p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程，最终结果是形成完成的工作说明书，工作说明书主要包括（）。</p>
①
职务描述
②
职位要求
③
人力资源规划目标
④
薪酬
⑤
劳动合同