【判断题】【消耗次数：1】
在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同（ ）
①
与劳动者协商一致后解除
②
提前30日以书面形式通知劳动者本人
③
向劳动行政部门报告后解除
④
无须提前通知，即可解除劳动合同
【多选题】
用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
【单选题】
下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。
①
A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
②
B.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
③
C.员工在孕期、产期、哺乳期
④
D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
随机题目
【单选题】
某县动物卫生监督机构6月3日对发生疑似猪丹毒的兴隆猪场实施了查封决定，假设实验室检测需十五天的话，查封期限不得超过（ ）
①
7月2日
②
6月17日
③
7月17日
④
6月21日
【单选题】
赔偿义务机关赔偿损失后，应当行使其追偿权。工作人员或受委托的组织或者个人承担部分或者全部赔偿费用的前提是有故意或者（ ）
①
过失
②
重大过失
③
过错
④
重大过错
【单选题】
行政复议期间，具体行政行为不停止执行，但是在（ ）的情况下，可以停止执行
①
申请人申请停止执行
②
当事人协商认为可以停止执行
③
法律规定停止执行
④
人民法院认为可以停止执行
【单选题】
行政复议时，被申请人应当自收到申请书副本或者申请笔录复印件之日起（ ）内，提出书面答复，并提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料
①
1日
②
3日
③
7日
④
10日
【单选题】
对复议中被申请人提供的书面答复和作出具体行政行为的有关材料，申请人、第三人在复议过程中（ ），但涉及国家、商业秘密或者个人隐私除外
①
经被申请人同意可以查阅
②
不可以查阅
③
经复议机关准许可以查阅
④
可以查阅