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【单选题】【消耗次数:1】
试用期的长短,原则上可由劳动者与用人单位协商确定,但《劳动法》规定不得超过()
①
A一年
②
B六个月
③
C五个月
④
D三个月
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相关题目
【判断题】
根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过3个月。
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动法规定,试用期最长不得超过( )个月。
①
A3
②
B6
③
C9
④
D12
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【单选题】
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月向劳动者支付( )。
①
1倍的工资
②
2倍的工资
③
2.5倍的工资
④
3倍的工资
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【简答题】
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付[填空]的工资。
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【单选题】
六个月小儿体重公式怎么算?
①
A.3+0.7X月龄
②
B.7+0.5X(月龄-6)
③
C.3+0.5(月龄-6)
④
D.7+0.7X月龄
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【单选题】
民法典将遗失物认领期从“六个月”变更为()。
①
9个月
②
10个月
③
两年
④
一年
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【单选题】
民法典将遗失物认领期从“六个月”变更为()。。
①
9个月
②
10个月
③
一年
④
两年
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【判断题】
提出仲裁的时效是自劳动争议发生之日起六个月。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
①
1
②
2
③
3
④
6
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【判断题】
口头遗嘱三个月失效。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
防暑降温检查工作主要有:入夏前检查防暑降温的准备工作情况和夏令期间的防暑降温检查。对后者的检查主要有三个方面,即( )。
①
技术措施、组织措施、行政措施
②
技术措施、保健措施、行政措施
③
保健措施、组织措施、行政措施
④
管理措施、保健措施、行政措施
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【单选题】
职业健康的危险、有害因素按性质分类,其中不包括( )。
①
易燃性危险、有害因素
②
行为性危险、有害因素
③
物理性危险、有害因素
④
心理、心理性危险、有害因素
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【单选题】
按规定穿戴好劳动防护用具,这个方法防护( )因素导致事故的概率较小。
①
心理性
②
其他所有选项
③
生物性
④
化学性
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【单选题】
长期接触焦油容易引发的皮肤病不包括( )。
①
溃疡
②
黑变病
③
痤疮样皮损
④
扁平疣
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【单选题】
( )条件可以促进毒物经皮肤的吸收。
①
低温低湿
②
高温低湿
③
高温高湿
④
低温高湿
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【单选题】
我国法定4种职业性耳鼻喉口腔疾病不包括( )。
①
噪声聋
②
矽肺
③
牙酸蚀病
④
铬鼻病
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【单选题】
长期吸入或接触铬化合物不会出现( )。
①
过敏
②
粘膜溃疡
③
癌前病变
④
嗅觉敏锐
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【单选题】
预防职业病的一大法宝就是技术革新,不属于技术革新的是( )。
①
计算机自动化管理
②
加强自我防护
③
机械代替人工
④
低毒原料代替剧毒原料
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【单选题】
被羊喷了满脸口水之后,可能会感染( )。
①
森林脑炎、布氏杆菌病
②
炭疽、布氏杆菌病
③
炭疽、莱姆病
④
森林脑炎、莱姆病
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【单选题】
( )不是因为常在森林野外接触牛羊获得的。
①
中暑
②
森林脑炎
③
炭疽
④
布氏杆菌病
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