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【多选题】【消耗次数:1】
事业单位工作人员受到处分后,主要有哪些方面的影响( )。
①
A 在处分期间不得晋升职务
②
B 在处分期间不得晋升级别
③
C 受到处分的决定将会存入本人的档案
④
D 影响到事业单位工作人员的考核
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相关题目
【判断题】
事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的,处分期满后,自然解除处分。?
①
正确
②
错误
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【单选题】
事业单位工作人员受到( )处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。?
①
A 警告
②
B 记过
③
C 降低岗位
④
D 开除
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【单选题】
事业单位工作人员受到(?)处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。?
①
A 警告?
②
B 记过
③
C 降低岗位
④
D 开除
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【判断题】
事业单位工作人员受到警告处分,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作处分决定的当年,年度考核可以确定为优秀等次。
①
正确
②
错误
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【判断题】
事业单位工作人员受到开除处分的,自处分决定生效之日起,终止其与事业单位的人事关系。
①
正确
②
错误
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【多选题】
事业单位工作人员处分解除后,( )按照国家有关规定执行,不再受原处分的影响。
①
A 考核
②
B 竞聘上岗
③
C 晋升工资
④
D 福利
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【单选题】
()年,人社部下发《事业单位工作人员处分暂行规定》。
①
A.2009
②
B.2010
③
C.2011
④
D.2012
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【多选题】
事业单位工作人员,有以下行为的,直接给予记过以上处分。(?)?
①
A 泄露国家秘密
②
B 贪污、索贿、受贿、行贿、挪用公款
③
C 利用专业技术实施违法行为?
④
D 违章指挥、违规操作,未造成不良后果
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【多选题】
事业单位工作人员按岗位分为( )
①
A 管理岗位
②
B 专业技术岗位
③
C 行政岗位
④
D 工勤技能岗位
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【判断题】
国有企业管理人员在政务处分期内,不得晋升职务、岗位等级和职称。
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随机题目
【单选题】
以下关于法的价值和法的作用在概念含义的区别,说法正确的是
①
法的作用就是法的价值
②
法的作用的含义包括法的价值
③
法的价值强调实然性,法的作用强调应然性
④
法的价值强调应然性,法的作用强调实然性
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【单选题】
与形式平等相对应的是
①
实质平等
②
人格平等
③
分配平等
④
教育平等
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【单选题】
以下何选项属于法的目的价值
①
自由
②
安全
③
普遍性
④
效率
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【单选题】
在法理学上,自由概念与权利概念的关系表述何者正确
①
二者是同一个意思的不同说法
②
自由比权利更重要
③
权利比自由的范围广
④
狭义上,自由仅仅是权利的一种特定类型。广义上,自由与权利是基本等同的概念。
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【单选题】
关于自由,下列何种说法正确
①
经济自由、社会自由、文化自由和政治自由一样,都属于消极自由
②
积极自由比消极自由更重要
③
享有文化自由的主体是从事作家、艺术家和学者
④
人类社会现代文明的发展,离不开法律对自由的更大范围的保障和促进
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【判断题】
在法律三段论推理中,案件事实是大前提,法律规范是小前提
①
正确
②
错误
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【判断题】
法律实施概念等于法律施行
①
正确
②
错误
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【多选题】
人民参与立法的形式有
①
选举人民代表参与立法
②
个人向全国人民代表大会提出法律案
③
对公布征集意见的法律草案提出意见和建议
④
参与立法调研
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【多选题】
下列哪些是立法的特点
①
主体法定
②
职权法定
③
程序法定
④
技术性
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【单选题】
立法体制的核心是
①
立法权限
②
立法权运行
③
立法权载体
④
立法程序
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