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【单选题】【消耗次数:1】
事业单位工作人员( )考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
①
A 平时
②
B 季度
③
C 聘期
④
D 年度
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相关题目
【单选题】
事业单位工作人员(?)考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
①
A 平时?
②
B 季度
③
C 聘期
④
D 年度
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【单选题】
一般情况下,事业单位工作人员提前(?)日(?)通知事业单位,可以解除聘用合同。
①
A 30,口头
②
B 30,书面
③
C 60,口头
④
D 60,书面
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【单选题】
一般情况下,事业单位工作人员提前( )日( )通知事业单位,可以解除聘用合同。
①
A 30,口头
②
B 30,书面
③
C 60,口头
④
D 60,书面
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【多选题】
事业单位工作人员的考核结果作为调整(??)及续订聘用合同的依据。
①
A 福利
②
B 岗位
③
C 工资
④
D 职务?
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【单选题】
事业单位工作人员受到(?)处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。?
①
A 警告?
②
B 记过
③
C 降低岗位
④
D 开除
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【单选题】
事业单位工作人员受到( )处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。?
①
A 警告
②
B 记过
③
C 降低岗位
④
D 开除
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【多选题】
事业单位工作人员按岗位分为( )
①
A 管理岗位
②
B 专业技术岗位
③
C 行政岗位
④
D 工勤技能岗位
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【判断题】
“红七条”规定,师德考核不合格者年度考核应评定为不合格,并在教师职务(职称)评审、岗位聘用、评优奖励等环节,实行一票否决。
①
正确
②
错误
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【判断题】
事业单位工作人员受到警告处分,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作处分决定的当年,年度考核可以确定为优秀等次。
①
正确
②
错误
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【单选题】
事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于( )
①
A 一年
②
B 两年
③
C 三年
④
D 五年
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随机题目
【单选题】
下列有关慢性病的发病特点描述不正确是
①
可预防
②
潜伏期长
③
发病隐匿
④
一果多因
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【单选题】
抢救伤员首先要处理
①
休克
②
止血
③
解除窒息
④
伤口包扎
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【单选题】
儿童死亡率最高的时期,下列说法最准确是
①
婴儿期
②
幼儿期
③
学龄前期
④
出生后7天内
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【单选题】
TPN配制时间不能超过( )
①
20h
②
24h
③
36h
④
48h
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【单选题】
成批中毒神志不清急诊病人护士正确应用诊疗识别手段是( )
①
应用“腕带”作为诊疗识别手段
②
应用病人真实姓名
③
应用病人的年龄和性别
④
应用病人的单位
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【单选题】
下列那项不是急诊病人心理反应( )
①
焦虑和忧郁
②
怀疑和依赖
③
恐惧和愤怒
④
安静和沉默
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【单选题】
ICU病人可以通过( )与家人交流
①
外走廊
②
床头电话
③
闭路电视
④
床旁探视
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【单选题】
李某,因突发交通事故,送往急诊室,神清,生命体征平稳,右上肢骨折,第7、8肋骨骨折,评估病人心理反应正确的是( )
①
否认和焦虑
②
抑郁
③
依赖
④
怀疑
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【单选题】
哪项不是胃肠内营养的常见并发症( )
①
误吸
②
恶心、呕吐
③
腹胀、腹泻
④
厌食
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【单选题】
哮喘持续状态是指哮喘发作严重,持续( )以上
①
6h
②
12h
③
24h
④
48h
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