答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
莲子心，赤小豆，红枣一起熬粥饮用可以调节心气与肝血对睡眠有好处。
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 莲子心，赤小豆与红枣熬粥饮，可以提高（）作用。
①  A降血糖
②  B降血压
③  C免疫力
④  D睡眠
查看完整题目与答案
【多选题】 调节心气与肝血的是()
①  A莲子心
②  B赤小豆
③  C红枣
④  D香菜
查看完整题目与答案
【判断题】 用莲子熬粥或者做汤可以来补人体之虚。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 胃寒呕吐的病人可以用生姜和半夏一起煎水后饮用。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 心主血、肝藏血，临床上心肝血虚常同时并见。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 危险废物可以与生活垃圾一起填埋处理。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 血液的循行与心主血脉、肺朝百脉、脾主藏血、肝主统血的生理功能密切相关。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 （ ）的输出端可以直接并接在一起，实现“线与”逻辑功能。
①  TTL与非门
②  三态门
③  OC门
④  异或门
查看完整题目与答案
【判断题】 附件不必与公文的正文一起装订。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 胃病患者出现烧心反酸的情况，可用炒（）煮水后兑二十毫升生姜汁一起饮用。
①  栀子
②  桂枝
③  半夏
④  白术
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 质量法是特征法和结果法的结合，重视员工个人绩效的评价。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 效考核应尽量做到客观、公正、全面，减少人为因素的影响，采用360度考核法就是这一思路的体现。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 关键绩效指标的可测性是指
①  数据资料要准确可靠
②  数据资料具有公正性
③  数据资料要易于采集
④  各指标标准有明确的界定
⑤  各指标标准有简便易行的计算方法
查看完整题目与答案
【单选题】 绩效目标确立的过程是
①  绩效促进
②  绩效计划
③  绩效反馈
④  绩效辅导
查看完整题目与答案
【判断题】 绩效考核在人力资源管理中处于核心地位，与人力资源管理其他方面几乎都有密切相关。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 将绩效界定为“结果+过程”，发展相对平稳的企业或行业，一般更重视“结果”。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 审核关键绩效指标时需考察其是否可以考核被考核对象50%以上的工作目标。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 结果取向型的绩效考核方法着眼于员工“干了什么”，即工作是如何完成的。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 公司员工申诉系统的主要功能有
①  使考评者了解国家政策
②  减少矛盾和冲突
③  允许员工对绩效考评结果提出异议
④  提高员工的工作技能
⑤  使考评者重视信息的采集和证据获取
查看完整题目与答案
【多选题】 关于目标管理法，下面正确的说法是
①  可以在不同部门、不同员工之间设立统一目标
②  目标由管理层和员工共同制定
③  不能修正目标
④  是领导者与下属之间双向互动的过程
⑤  有助于激发员工长期绩效行为
查看完整题目与答案