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【单选题】【消耗次数:1】
The book is _______ and I’m ______it.
①
A. interesting,interesting
②
B.nterested,interested
③
C.interesting, interested
④
D.interested, interesting
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相关题目
【单选题】
I have no idea _____ to make my speech interesting.
①
how
②
why
③
when
④
what
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【单选题】
I __________ an interesting news item in yesterday’s Times.
①
came across
②
came up
③
came to
④
came over
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【单选题】
15.The book was so interesting that he had read it for three hours ______ he realized it.
①
when
②
until
③
after
④
before
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【单选题】
A: I am not interested in fishing. B: [填空].
①
I do too.
②
Arent you?
③
Neither am I.
④
So am I.
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【单选题】
We were too tired to ( ) the interesting conversation.
①
stop
②
keep
③
go
④
sustain
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【单选题】
He has_______four interesting books.
①
wrote
②
written
③
been writing
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【单选题】
It s an interesting place. You wont be bored ___ it.
①
with
②
in
③
from
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【单选题】
8.____ is a fact that English is beingaccepted as an interesting language.
①
There
②
This
③
That
④
It
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【单选题】
I have _________ some courses and software to my Smartphone, and I find they are very interesting and easy to use.
①
uploaded
②
downloaded
③
copied
④
copy
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【单选题】
I’m interested [填空] finding out what she lost
①
in
②
on
③
at
④
for
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【多选题】
The artist ___________ an interesting picture by putting various coloured shapes together.
①
kept
②
used
③
made
④
composed
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随机题目
【简答题】
残疾人社会保障的原则包括:[填空1] 均等原则和特别扶助原则。
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【简答题】
[填空1]是指根据组织愿景、目标、战略规划、工作任务以及内外部条件,运用科学的预测方法,对人员需求的数量、质量和结构进行预测的过程。
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【简答题】
[填空1]是指从外部应聘者提供的证明人或以前工作的单位那里收集材料,来核实应聘者的个人资料的行为,是一种能直接证明应聘者情况的有效方法。
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【简答题】
[填空1]由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员,预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
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【简答题】
根据面试的实施方式,面试可以分为单独面试、系列面试和[填空1]
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【判断题】
半结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构,也不使用有确定答案的固定问题,而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话,深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公文框测试法是指受试者假定将接替某个管理者的工作,要在规定的时间内处理相当数量的文件、电话、信函等。
①
正确
②
错误
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【单选题】
()面试也称为标准化面试,是指依照所需岗位胜任特征确定面试的维度,在每个测评维度上事先编制好面试题目,严格遵循特定程序,对应聘者进行客观评价。
①
单独面试
②
结构化面试
③
半结构化面试
④
非结构化面试
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【单选题】
通过给一组考生一个问题,让考生们在一定时间内集体面试,来检测考生的能力和素质,这种()方法,也称为“群面”。
①
公文框测验
②
无领导小组讨论
③
关键事件法
④
工作日志法
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【简答题】
简要阐述TTAS的实施步骤。
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