【判断题】【消耗次数:1】
中国农业依然具有劳动力成本的比较优势,总体来说我国农业目前仍处于低成本的发展阶段。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 目前中国农村劳动力占总劳动力的30%左右,但发达国家农业劳动力占比一般低于10%,换言之,未来中国劳动力从农村转移到制造业等还有巨大空间。()
①  正确
②  错误
【判断题】 生产要素相对优势已发生巨大变化, 过去劳动力成本低是最大优势,现在人口老龄化日趋发展,农村富余劳动力减少。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列属于生态农业发展阶段的是()。
①  A原始农业
②  B传统农业
③  C现代农业
④  D有机农业
【单选题】 下列不属于生态农业发展阶段的是( )。
①  原始农业
②  传统农业
③  现代农业
④  有机农业
【单选题】 劳动力人口是指年龄在(  )以上具有劳动能力的人的全体。
①  16岁
②  18岁
③  20岁
④  15岁
【单选题】 成都的产业发展动力主要来源于()对西南市场的重视,以及劳动力、土地等要素的成本优势。
①  A.内部企业
②  B.外来企业
③  C.国有企业
④  D.私营小企业
【单选题】 成都的产业发展动力主要来源于()对西南市场的重视,以及劳动力、土地等要素的成本优势。
①  内部企业
②  外来企业
③  国有企业
④  私营小企业
【判断题】 随着国民经济的发展,越来越多的劳动力转人工业和其他部门,农业劳动力占从业总人数的比例不断下降,因而这些部门对农业产生了极大的负面作用。
①  正确
②  错误
【单选题】 对比较优势说评价错误的是?
①  比绝对优势说具有更重大的意义
②  揭示了国际贸易的互利性
③  忽视了动态分析
④  更符合经济现实
【判断题】 “十四五”时期,我国将进入新发展阶段,我国发展仍处于重要战略机遇期。
随机题目
【判断题】 既要避免用人所短、又要避免人才被所谓消费,这样才能保证招聘的效果。
①  正确
②  错误
【判断题】 对人员进行职业技能培训只需提高当前工作能力。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织应首先辞退主观上愿意离职的人员,然后辞退工作效率低的人员。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于专业技术人员的招聘,主要由主管高层领导面试决定。
①  正确
②  错误
【判断题】 心理测量的行为组一定是真实的行为。
①  正确
②  错误
【判断题】 面试可以有效地避免高分低能者或冒名顶替者入选,但不能灵活、具体、确切地考察一个人的知识、能力、经验及品德特征。
①  正确
②  错误
【判断题】 心理测量是对一组行为样本的测量。
①  正确
②  错误
【判断题】 社会上的就业服务机构就是人才交流中心。
①  正确
②  错误
【判断题】 为了能够准确判断应聘者的气质、思维敏捷性、才能等,常常采用简历筛查法。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织在成熟期时,对外部人才的需求集中在一把手上,其他层级基本以内部竞聘为主。
①  正确
②  错误