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【单选题】【消耗次数:1】
下列哪项不是突发公共卫生事件监测与报告信息管理遵循的原则?()
①
A.统一领导
②
B.网络直报
③
C.分层管理
④
D.分级处置
参考答案:
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相关题目
【单选题】
目前我国突发公共卫生事件监测与报告信息管理的方式是:()。
①
A.监测报告
②
B.信息管理
③
C.网络直报
④
D.信息报告
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【判断题】
在突发公共卫生事件应急管理体制方面,我国对待突发公共卫生事件遵循的原则是中央统一指挥,地方分级负责。
①
正确
②
错误
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【判断题】
建立突发公共卫生事件监测、预警和信息公布制度,这是突发公共卫生事件管理的重中之中。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列哪些疾病发生1例即需要通过《突发公共卫生事件信息管理系统》进行报告:
①
传染性非典型肺炎
②
鼠疫
③
不明原因肺炎
④
新发传染病
⑤
霍乱
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【单选题】
()是处置突发公共卫生事件的第一伦理原则。
①
政府责任第一原则
②
患者利益第一、医患利益兼顾原则
③
预防第一、防治结合
④
集体利益第一、个人和集体兼顾原则
⑤
政府责任和个人责任相结合原则
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【单选题】
《突发公共卫生事件应急条例》对突发公共卫生事件信息发布的要求是()。
①
A.及时、准确、全面
②
B.及时、准确、保密
③
C.准确、全面、保密
④
D.及时、全面、保密
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【单选题】
根据突发公共卫生事件的范围、性质和危害程度,突发公共卫生事件实行( )管理
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【判断题】
突发公共卫生事件相关信息的报告范围只包括已发生的突发公共卫生事件的相关信息。
①
正确
②
错误
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【单选题】
<p>以下哪个不是突发公共卫生事件管理信息系统的特点()</p>
①
法定报告
②
主动报告
③
覆盖全国(除港、澳、台外)
④
实时网络直报
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【判断题】
根据《突发公共卫生事件应急条例》,国家建立统一的突发公共卫生事件预防控制体系。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
<p>劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下,遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡,在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度?()</p>
①
养老保险
②
医疗保险
③
失业保险
④
工伤保险
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【多选题】
<p>人力资源与自然资源相比,其特点有()</p>
①
能动性
②
主动性
③
再生性
④
内耗性
⑤
时效性
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【多选题】
<p>薛恩提出的职业锚的类型有()</p>
①
技术职能型
②
管理能力型
③
安全稳定型
④
创造型
⑤
自主独立型
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【多选题】
<p>薪酬管理的任务是()。</p>
①
薪酬目标设定
②
薪酬政策选择
③
薪酬计划制定
④
薪酬结构调整
⑤
薪酬的发放
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【多选题】
<p>解决劳动争议实现的渠道有()。</p>
①
职工代表大会
②
劳动争议调解委员会
③
工会委员会
④
劳动争议仲裁委员会
⑤
人民法院
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【多选题】
<p>人力资源需求预测的方法有()</p>
①
德尔菲法
②
回归分析法
③
因果分析法
④
成就需要分析法
⑤
市场定位法
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【判断题】
<p>适龄就业人口、未成年人口和就学人口构成就业人口的总体。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>在对设计工程师考绩时,检查他借阅资料文献按期归还的状况,则说明考绩的信度差。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>人力资源不是再生性资源。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>直接上级、同级、自身、直接下级、外部专家等均可充当考绩的实施者。()</p>
①
对
②
错
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