【判断题】【消耗次数:1】
新建企业和投产不足一年的企业,以当年实际营业收入为提取依据,按月计提安全生产费用。
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【单选题】 企业应落实安全管理主体责任,保证安全生产投入。依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企【2012】6号),下列有关安全生产费用管理的说法中,错误的是()。
①  A.新建企业和投产不足一年的企业,以当年实际营业收入为提取依据,按月计提安全生产费用
②  B.按去哪生产费用可用于安全生产宣传、教育、培训支出
③  C.企业提取的安全生产费用,当地安全生产监督管理部门集中管理
④  D.安全生产费用应当企业提取、政府监管、确保需要、规范使用
【单选题】 生产车间按月计提折旧时,应借记的账户是
①  累计折旧
②  制造费用
③  车间经费
④  管理费用
【单选题】 按月计提固定资产折旧时,按照实际计提的金额借方记( )。
①  在建工程
②  累计折旧
③  固定资产
④  资产基金——固定资产
【判断题】 生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用,专门用于改善安全生产条件,安全生产费用应考虑利润和税金后进行列支。
①  正确
②  错误
【多选题】 《福建省安全生产条例》规定,建筑施工企业应当按照国家有关规定,足额提取安全生产费用,专户存储,专项用于( )。
①  配备、更新、维护、保养和检测检验安全防护设备设施
②  安全生产检查与评价、标准化建设
③  生产安全事故隐患的排查与整改
④  应急救援队伍建设和演练
⑤  配备、更新、安全防护用品和应急救援器材
【判断题】 基本生产成本二级账可以按月提供企业或车间全部产品的累计生产费用和生产工时(实际生产工时或定额生产工时)资料。
①  正确
②  错误
【多选题】 安全生产费用应当按照《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》规定,确定范围内,以下属于安全生产费用适用范围的是( )。
①  完善、改造和维护、检测、探测设备、设施支出
②  配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出
③  安全生产检查与评价支出,安全技能培训及进行应急救援演练支出
④  重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出
⑤  安全生产管理人员工资
【多选题】 依据《冶金企业和有色金属企业安全生产规定》,下列关于冶金企业安全生产保障的说法,以下正确的是()。
①  A.从业人员有150人的金属冶炼企业,应当设置安全生产管理机构
②  B.从业人员有350人的金属冶炼企业,应当至少配备1名专职安全生产管理人员
③  C.从业人员有80人的金属冶炼企业,应当设置安全生产管理机构
④  D.存在金属冶炼工艺企业的主要负责人自任职之日起6个月内,必须接受相关部门对其进行考核
【单选题】 企业将营业收入分为主营业务收入和其他业务收入的依据是( )。
①  经济利益流入的多少
②  收入的可持续性
③  对利润的贡献程度
④  日常活动在企业中的重要性
【判断题】 根据新《安全生产法》,有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用,专门用于改善安全生产条件。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 劳动者的下列收入中,不属于工资范围的是( )。
①  奖金
②  补贴
③  加班费
④  稿费
【单选题】 用人单位招用劳动者,( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
①  可以
②  不应
③  应当
④  不得
【单选题】 职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( )。
①  即时终止
②  续延半年后终止
③  续延一年后终止
④  续延到医疗期满时终止
【单选题】 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由( )继续履行。
①  原用人单位
②  继承其权利和义务的用人单位
③  分立后的公司
④  合并后的公司
【单选题】 《劳动法》第四十一条规定,延长工作时间,一般每日不超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过( )。
①  2小时
②  3小时
③  4小时
④  5小时
【单选题】 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①  3日
②  10日
③  15日
④  30日
【单选题】 劳动合同的生效时间,当事人可以在劳动合同中约定,没有约定的,应当自( )起生效。
①  劳动合同订立时
②  劳动者开始参与劳动之日
③  双方签字之日
④  劳动关系建立之日
【单选题】 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,( )违反劳动合同。
①  视为
②  有时视为
③  不视为
④  部分视为
【单选题】 下列说法错误的是( )。
①  用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班
②  劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分
③  以暴力、威胁或者非法限制人身自由的额手段强迫劳动,应依法给予行政处罚
④  劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,属违法劳动合同
【多选题】 王某是甲市某一国有企业的一名普通女员工,在三月份进行了以下的活动,按照我国现行的法律规定,应视同提正常劳动的有( )。
①  3月8日妇女节,单位放假半天,王某去街上购物
②  3月9日,王某因为熬夜看电影,上午没有去上班
③  3月10日,经批准,到丙省丁市去看望其父母,3月20日才归来
④  3月23日,经批准,王某作为工会代表出席市工会的工会代表大会