【单选题】【消耗次数:1】
公共卫生最重要的特征是()。
A.政府干预
B.努力改善群体的机能和寿命
C.绝大部分产品属于公共产品
D.公共机构和私人机构共同承担责任
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【单选题】 公共卫生的核心特征是()。
①  A.政府干预
②  B.努力改善群体的机能和寿命
③  C.绝大部分产品属于公共产品
④  D.公共机构和私人机构共同承担责任
【单选题】 在支付结算中充当中介机构的是( )。   A.   B.   C.   D. 【答案】D。
①  工商局
②  单位
③  个人
④  银行
【多选题】 公共卫生服务体系的主体为专业公共卫生机构,广义的公共卫生机构是指一切能够(  ),(  ),(  )的机构。
①  A.促进健康
②  B.疾病控制
③  C.预防疾病
④  D.保护健康
【多选题】 公共卫生建设需要(  )、(  )、(  )和民众的广泛参与,共同努力。
①  A.政府
②  B.社会
③  C.团体
④  D.医院
【单选题】 属于专业公共卫生机构的是()
①  乡镇卫生院
②  村医务室
③  门诊部
④  血站
【多选题】 以下属于专业公共卫生机构的是
①  A.急救中心
②  B.各地医学院校
③  C.妇幼保健计划生育服务机构
④  D.精神卫生保健机构
【多选题】 以下属于专业公共卫生机构的是:
①  A.急救中心
②  B.各地医学院校
③  C.妇幼保健计划生育服务机构
④  D.精神卫生保健机构
【多选题】 以下属于专业公共卫生机构的是。
①  A.急救中心
②  B.各地医学院校
③  C.妇幼保健计划生育服务机构
④  D.精神卫生保健机构
【判断题】 媒介产品是公共产品,不是私人产品。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列各项中,代表政府设置国库单一账户体系的是( )。 A. B. C. D.
①  中国人民银行
②  国有商业银行
③  政府机关
④  财政部门
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【单选题】 绩效管理的核心是( )。
①  绩效界定
②  绩效改进
③  绩效反馈
④  绩效考核
【单选题】 通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段:( )。
①  准备阶段
②  实施阶段
③  选择阶段
④  检验效度阶段
【单选题】 基本工资的计量形式有( )。
①  基本工资和辅助工资
②  计时工资和计件工资
③  岗位工资和技能工资
④  定额工资和提成工资
【单选题】 检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为( )。
①  信度
②  效度
③  误差
④  常模
【单选题】 下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?( )
①  人力资源投资报表
②  人力资源成本报表
③  人力资源流动报表
④  人力资源供给与需求平衡表
【判断题】 人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划中的过渡矩阵分析法是需求预测的一种非常有效的方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业资格培训的内容一般由国家有关部门指定。
①  正确
②  错误