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【多选题】【消耗次数:1】
机电工程设备基础分类中,按基础的结构形式不同划分,可分为()。
①
A.大块式基础
②
B.箱式基础
③
C.独立基础
④
D.绝热层基础
⑤
E.框架式基础
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相关题目
【单选题】
机电工程设备的框架式基础是指()。
①
A.由顶层梁板、立柱和底层梁板结构组成的基础
②
B.由顶板和承重的纵向、横向墙体组成的基础
③
C.以钢筋混凝土为主要材料、刚性很大的块体基础
④
D.主要由金属型材料组装而成的钢结构基础
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【单选题】
基础的形式一般分为条形基础、独立基础和( )
①
桩基础
②
墙基础
③
柱基础
④
梁基础
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【多选题】
信息化建设中,数据管理主要包括()A.汛情数据B.基础数据C.实时数据D.台账数据:。
①
A.汛情数据
②
B.基础数据
③
C.实时数据
④
D.台账数据
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【单选题】
基础的类型较多,按基础构造形式分为()。
①
条形基础、独立基础、筏形基础、桩基础和箱形基础
②
刚性基础和非刚性基础
③
井格式基础、伐形基础和箱形基础
④
条形基础和独立基础
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【判断题】
基础按所用材料及受力特点可分为刚性基础和非刚性基础。
①
正确
②
错误
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【多选题】
将基础设施按实用性进行分类,可以划分为()。
①
硬性基础设施
②
经济性基础设施
③
城市基础设施
④
社会性基础设施
⑤
软性基础设施
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【多选题】
根据定价的基础不同,定价方法可分为( )。
①
利润导向
②
成本导向
③
政策导向
④
竞争导向
⑤
心理导向
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【多选题】
根据定价的基础不同,定价方法可分为()。
①
利润导向
②
成本导向
③
政策导向
④
竞争导向
⑤
心理导向
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【单选题】
以其成员工作所需要的主要技能为基础而把他们集合一起的组织结构是()A.职能结构B.事业部结构C.矩阵结构D.团队结构
①
团队结构
②
事业部结构
③
职能结构
④
矩阵结构
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【单选题】
桩基础按桩的施工工艺可分为()
①
端承桩
②
灌注桩
③
摩擦桩
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随机题目
【判断题】
当被评价者人数比较多,且评价者又不只一人时,用强制分布法可能比较有效。
①
对
②
错
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【单选题】
当工作环境不稳定,工作内容的程序性弱和员工工作独立性高的情形,绩效考核时在以下的方法中最好选择()。
①
行为对照法
②
书面报告法
③
行为锚定评价法
④
等级鉴定法
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【判断题】
随着工作内容复杂性的提高,员工个人之间绩效的差异将会增大。
①
对
②
错
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【单选题】
综合员工自己、上司、下属和同事的评价结果对员工的工作业绩做出最终的评价,这就是所谓的()。
①
工作成果评价法
②
综合平衡记分卡
③
全方位评价
④
关键绩效指标
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【单选题】
甲和乙一年的绩效相差无几,但甲相比乙在上半年的绩效较好,而乙相比甲在下半年的绩效较好。在年终绩效考核中,结果是乙的评价高于甲。这可能是在考核过程中出现了评价扭曲中的()。
①
近因效应
②
晕轮效应
③
霍桑效应
④
对比效应
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【单选题】
目标管理中的目标制定要符合所谓的SMART原则,其中T是指()。
①
具体的
②
有时限的
③
可接受的
④
可衡量的
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【单选题】
把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是()。
①
强制分布法
②
配对比较法
③
交错排序法
④
简单排序法
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【判断题】
自我评价比较适合于个人发展用途,而不适合于人事决策。
①
对
②
错
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【单选题】
绩效考核最根本的目的是为了实现()。
①
绩效改进
②
结果反馈
③
确定报酬
④
绩效总结
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【单选题】
企业加班加点时发给职工的加班费属于()。
①
绩效薪酬
②
福利
③
津贴
④
基本薪酬
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