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【判断题】【消耗次数:1】
基层农村的网格化治理,就是将村民根据一定的地域条件、人口规模进行适度划分,形成一个基层社会控制的小单位。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
党的()提出,构建基层社会治理新格局,完善群众参与基层社会治理的制度化渠道。
①
A.十一届三中全会
②
B.十四届六中全会
③
C.十七届五中全会
④
D.十九届四中全会
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【多选题】
在基层社会治理中,“发展”与“治理”的关系可以划分为()模式。
①
A.无发展的治理
②
B.无治理的发展
③
C.无发展无治理
④
D.有发展有治理
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【多选题】
以下哪些措施有利于推进党建引领基层社会治理,健全党建统领“四治融合”的城乡基层治理体系?( )
①
乡贤参与基层共治
②
村规民约推进协同治理
③
互联网+社会治理
④
提高村民文化水平
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【单选题】
基层农村社会治理有效运行的根本前提就是要有规范性的()。
①
A法律制度
②
B行政管理体系
③
C村民议事会
④
D文本制度
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【单选题】
基层农村社会治理有效运行的根本前提就是要有规范性的().
①
A.法律制度
②
B.行政管理体系
③
C.村民议事会
④
D.文本制度
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【多选题】
“三治融合”的基层社会治理机制是指( )相结合。
①
自治
②
德治
③
法治
④
以上均是
⑤
技术
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【判断题】
在社会治理理念上,要突出强调基层社区的作用。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
“十四五”规划《建议》提出,要优化基层社会治理格局。
①
正确
②
错误
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【多选题】
第十九届五中全会提出要加强基层社会治理队伍建设,构建()的基层管理服务平台。
①
线上线下融合
②
网格化管理
③
精细化服务
④
信息化支撑
⑤
开放共享
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【单选题】
关于创新城乡基层社会治理要强化党建引领,下列描述不恰当的是()。
①
A.加强对村级各种组织和各项工作的统一领导
②
B.加强对党员的思想引领
③
C.加强对群众的教育引导
④
D.建立选派第一书记工作长效机制
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随机题目
【多选题】
人力资源管理三支柱分别是指?
①
VP
②
SSC
③
BP
④
COE
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【单选题】
人力资源三支柱模型中被称为人力资源通才的是?
①
VP
②
SSC
③
BP
④
COE
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【单选题】
人力资源三支柱模型中跟随业务单元作战的是?
①
VP
②
SSC
③
BP
④
COE
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【单选题】
人力资源三支柱模型中负责政策、制度设计的是?
①
VP
②
SSC
③
BP
④
COE
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【多选题】
人力资源管理的传统性特点有:
①
附着性
②
能动性
③
时效性
④
社会性
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【多选题】
什么原因造成人力资源特征的变化?
①
国际环境的变化
②
技术进步
③
在技术进步支撑下的商业模式创新
④
管理者的变化
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【单选题】
招聘体现着人力资源管理的哪项功能?
①
获取
②
整合
③
保持与激励
④
开发
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【单选题】
位于人力资源管理大厦屋顶的是?
①
工作分析与工作评价
②
招聘
③
薪酬
④
人力资源规划
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【单选题】
下列哪项不是“平台+综合业务前端”人力资源管理模式的特征?
①
强烈的业务导向
②
专业服务的综合性
③
组织管理的封闭性
④
数智化转型升级
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【单选题】
关于本市积分落户申报审核工作的流程,下列哪个描述是正确的?
①
申报阶段后直接进行公示和落户办理
②
部门审核结果汇总后直接进入积分排名 C. 审核结果查询阶段在部门复核及积分排
③
审核结果查询阶段在部门复核及积分排名之前
④
部门复核及积分排名阶段在公示和落户办理之后
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