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【判断题】【消耗次数：1】
坚持系统治理最重要的是要优化治理格局。
① 正确
② 错误
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【判断题】 坚持系统治理最重要的是要优化治理格局。
①  对
②  错
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【判断题】 “十四五”规划《建议》提出，要优化基层社会治理格局。
①  正确
②  错误
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【单选题】 党十八大以来，习近平科学总结新中国成立以来社会治理领域的经验教训，紧密结合新时代社会治理的新形势新任务，原创性地提出了“系统治理、（）、综合治理、源头治理”的社会治理模式。
①  依法治理
②  自我治理
③  多方治理
④  下沉治理
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【多选题】 党的十九大报告提出要打造( )的社会治理格局。
①  A.共建
②  B.共治
③  C.共商
④  D.共享
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【多选题】 根据本讲，（）是全球经济治理最重要的多边的平台。
①  A、联合国
②  B、国际货币基金组织
③  C、世界卫生组织
④  D、G20
⑤  E、APEC
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【判断题】 社会治理是国家治理最为重要的部分。
①  正确
②  错误
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【多选题】 在推进我国社会建设过程中，要围绕（）的社会治理格局，建设和完善我国的社会治理体制。
①  党委领导
②  政府负责
③  社会协同
④  公众参与
⑤  政府领导
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【多选题】 根据马克斯·韦伯的合理统治理论，合理统治类型有（ ）。
①  A.传统型统治
②  B.魅力型统治
③  C.法理型统治
④  D.暴力型统治
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【判断题】 法治是国家治理体系和治理能力的重要依托。。
①  正确
②  错误
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【单选题】 坚持综合治理，不仅要依靠法治，同时还要重视（）。
①  道德教化
②  严厉惩处
③  社会奖励
④  群众谴责
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随机题目
【判断题】 绩效考核更多是事后结果的考核，而绩效管理更多的是对事态的事前计划、事中管理、事后考核所形成的三位一体的系统。
①  正确
②  错误
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【判断题】 PEO是指应用服务提供商，是开发软件并租给用户的人力资源服务提供商。
①  正确
②  错误
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【判断题】 用人单位只有合同所规定的对劳动力的使用权，而没有所有权。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效考核是一个系统工程，绩效管理是这个系统中的一部分。
①  正确
②  错误
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【多选题】 递延薪酬包括
①  储蓄计划
②  贷款计划
③  股票购买
④  年金
⑤  奖金
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【判断题】 绩效考核有利于薪酬制度向业绩优秀者倾斜，强化结果导向的组织文化。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在薪酬管理发展历程中，现代管理阶段强调培养工业习惯和劳动纪律，以此提高工作效率。
①  正确
②  错误
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【判断题】 行为科学阶段的薪酬管理，其特点是采用与业绩紧密挂钩的薪酬政策。
①  正确
②  错误
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【判断题】 虚拟团队是指基于非正式关系组建的共同体，并不共同拥有一个确定的地理区域，但有共同的归属感。
①  正确
②  错误
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【判断题】 安全和健康问题属于保健因素，但毕竟是引起员工不满意的直接因素。
①  正确
②  错误
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