答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数:1】
关于中国特色社会主义进入了新时代,下列理解正确的是()。
①
A.这是承前启后、继往开来、在新历史条件下继续夺取中国特色社会主义伟大胜利的时代
②
B.这是全面建设小康社会、开启社会主义现代化新征程的时代
③
C.这是全国各族人民团结奋斗、不断创造美好生活、逐步实现全体人民共同富裕的时代
④
D.这是全体中华儿女勠力同心、奋力实现中华民族伟大复兴中国梦的时代
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【判断题】
新时代是承前启后、继往开来、在新的历史条件下继续夺取中国特色社会主义伟大胜利的时代。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
十九大的主题是:不忘初心,(),高举中国特色社会主义伟大旗帜,决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
①
A继续前进
②
B牢记使命
③
C方得始终
④
D砥砺前行
查看完整题目与答案
【单选题】
十九大的主题是:不忘初心,(),高举中国特色社会主义伟大旗帜,决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗
①
A继续前进
②
B牢记使命
③
C方得始终
④
D砥砺前行
查看完整题目与答案
【单选题】
十九大的主题是:不忘初心,(),高举中国特色社会主义伟大旗帜,决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
①
继续前进
②
牢记使命
③
方得始终
④
砥砺前行
查看完整题目与答案
【单选题】
十九大的主题是:不忘初心,(),高举中国特色社会主义伟大旗帜,决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
①
继续前进
②
牢记使命
③
方得始终
④
砥砺前行
查看完整题目与答案
【单选题】
十九大的主题是:不忘初心,( ),高举中国特色社会主义伟大旗帜,决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
①
继续前进
②
牢记使命
③
方得始终
④
砥砺前行
查看完整题目与答案
【单选题】
十九大的主题是:不忘初心,( ),高举中国特色社会主义伟大旗帜,决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
①
牢记使命
②
方得始终
③
继续前进
④
砥砺前行
查看完整题目与答案
【多选题】
中国特色社会主义进入了新时代。这个新时代是?
①
承前启后、继往开来、在新的历史条件下维续夺取中国特色社会主义伟大胜利的时代
②
决胜全面建成小康社会、进而全面建设社会主义现代化强国的时代
③
全国各族人民团结奋斗、不断创造美好生活、逐步实现全体人民共同富裕的时代
④
全体中华儿女勤力同心、奋力实现中华民族伟大复兴中国梦的时代
⑤
我国日益走近世界舞台中央、不断为人类作出更大贡献的时代
查看完整题目与答案
【单选题】
党的十九大的主题是:不忘初心,____,高举中国特色社会主义伟大旗帜,决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
①
继续前进
②
牢记使命
③
方得始终
④
砥砺前行
查看完整题目与答案
【判断题】
十九大的主题是不忘初心,牢记使命,高举中国特色社会主义伟大旗帜,决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
当企业采取( )战略时,在薪酬决策方面的集中度比较高,薪酬的确定基础主要是员工所从事的工作本身
①
稳定战略
②
成长战略
③
收缩战略
④
创新战略
查看完整题目与答案
【多选题】
关键绩效指标可分为()
①
数量指标
②
质量指标
③
成本指标
④
时限指标
查看完整题目与答案
【多选题】
()()()和近因效应是绩效考核需要注意的几个问题。
①
处罚效应
②
晕轮效应
③
居中趋势
④
偏见效应
查看完整题目与答案
【判断题】
以绩效为导向的薪酬结构属于高弹性类的薪酬结构,员工的绩效工资占的比重较大。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
对患有重大疾病的员工给予适当的补助属( )。
①
困难补助
②
全员性福利
③
医疗补助福利
④
特殊福利
查看完整题目与答案
【单选题】
基层管理人员的基本薪金的确定可采取()的方法来确定,针对不同等级的岗位赋予不同的薪金水平。
①
技能薪酬体系
②
职位薪酬体系
③
能力薪酬体系
④
以上都可
查看完整题目与答案
【单选题】
企业福利管理主要原则正确的是( )
①
合理性原则、必要性原则、一致性原则、计划性原则
②
合理性原则、必要性原则、一致性原则、协调性原则
③
合理性原则、必要性原则、计划性原则、协调性原则
④
合理性原则、必要性原则、稳定性原则、计划性原则
查看完整题目与答案
【单选题】
薪酬平均率的数值越( ),即实际平均薪酬越接近与薪酬区间中值,薪酬水平越理想
①
大于1
②
接近0
③
小于1
④
接近1
查看完整题目与答案
【多选题】
基于团队的激励薪酬方案最适宜的组织特征有()
①
部门规模不大,员工努力与部门绩效联系明显
②
组织层级很少,大部分工作的完成很少依赖上级主管
③
产品或服务市场相对稳定
④
员工认可其工作,并习惯于内部激励
查看完整题目与答案
【多选题】
岗位工资制的特点主要有()。
①
根据业绩支付工资
②
客观性较强
③
对岗不对人
④
以岗位分析为基础
查看完整题目与答案