【单选题】【消耗次数：1】
建设（），实质上就是要建设以资源环境承载力为基础、以自然规律为准则、以可持续发展为目标的资源节约型、环境友好型社会，实现人与自然和谐相处、协调发展。
①
A生态文化
②
B生态文明
③
C生态精神
④
D生态和谐
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
建设（ ），实质上就是要建设以资源环境承载力为基础、以自然规律为准则、以可持续发展为目标的资源节约型、环境友好型社会，实现人与自然和谐相处、协调发展。
①
A生态文化
②
B生态文明
③
C生态精神
④
D生态和谐
【判断题】
建设生态文明，实质上就是要建设以资源环境承载力为基础、以自然生态规律为准则、以可持续发展为目标的资源节约型、环境友好型社会，实现人与自然和谐相处、协调发展。
①
正确
②
错误
【单选题】
在（），党和国家提出了实施可持续发展战略和建设“资源节约型、环境友好型”社会的重要举措，推动了我国生态文明建设的发展。
①
A初步形成时期
②
B深化发展时期
③
C丰富完善时期
④
D以上都不是
【单选题】
在（ ），党和国家提出了实施可持续发展战略和建设“资源节约型、环境友好型”社会的重要举措，推动了我国生态文明建设的发展。
①
初步形成时期
②
深化发展时期
③
丰富完善时期
④
以上都不是
【单选题】
在（），党和国家提出了实施可持续发展战略和建设“资源节约型、环境友好型”社会的重要举措，推动力我国生态文明建设的发展。
①
A.初步形成时期
②
B.深化发展时期
③
C.丰富完善时期
④
D.以上都不是
【多选题】
建设资源节约型、环境友好型社会的举措有（）
①
A发展资源节约型、环境友好型社会的经济体系
②
B推进适应资源节约型、环境友好型社会的体制和机制创新
③
C大力开展科技创新
④
D优化国土空间开发格局
随机题目
【多选题】
关于薪酬调查的说法正确的是( )。
①
薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面
②
薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据
③
在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则
④
薪酬调查的过程中一般只调查货币性薪酬
⑤
如果被调查的企业没有准确的薪酬数据，可以采用频率分析法进行分析
【多选题】
关于佣金制,表述正确的是( )。
①
是在销售人员奖励中常用的方式
②
根据员工的绩效，按照一定的比例给员工以提成
③
使员工既关注短期业绩，又注意公司的长期效益
④
可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感
【单选题】
当对薪酬调查结果进行数据核查时，我们发现即使是工作内容相同的同种职位，在不同的企业中所获得报酬也会出现较大差异，其中可能的原因是（ ）
①
职位在不同的企业中对企业的价值不同
②
特定企业的薪酬哲学和文化不同
③
不同行业之间存在不同的差异
④
以上都对