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【判断题】【消耗次数:1】
一个国家经济发展水平通常是以人均国民生产总值和人民生活水平质量来表示
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
我国所制定的经济发展的目标中指出,本世纪中叶人均国民生产总值达到()水平。
①
小康
②
初步发达国家
③
中等发达国家
④
发达国家
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【简答题】
比较实际国民生产总值与名义国民生产总值
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【单选题】
我国目前的人均国民生产总值只相当于世界平均水平的( )
①
60%
②
70%
③
80%
④
90%
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【单选题】
7.1.2从国民生产总值求得国民生产净值须减去( )。
①
A 折旧
②
B 原材料支出
③
C 直接税
④
D 间接税
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【多选题】
历年国民生产总值数列是
①
绝对数时间数列
②
相对数时间数列
③
平均数时间数列
④
时期数列
⑤
时点数列
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【单选题】
“三步走”战略的第三步指的是,到21世纪中叶人均国民生产总值达到中等发达国家水平,人民生活比较富裕,基本实现()。
①
现代化
②
工业化
③
信息化
④
城镇化
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【单选题】
()提出:到21世纪中叶,基本实现现代化,人均国民生产总值达到中等发达国家水平,人民过上比较富裕的生活。
①
A.邓小平
②
B.毛泽东
③
C.习近平
④
D.江泽民
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【单选题】
改革开放以来,我国人民生活水平不断迈上了新台阶,已经达到了______收入国家水平。( )
①
高收入
②
中等偏上
③
中等偏下
④
中等发达
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【判断题】
7.2.3国民生产总值等于各种最终产品和中间产品的价值总和。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
7.2.1国民生产总值只包括产品,即有形的物质产品,不包括服务。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【简答题】
[填空1]是组织的一项管理活动,旨在通过收集、分析、综合、整理有关工作方面的信息,包括工作描述和任职资格等。
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【简答题】
[填空1]也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。
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【判断题】
工作分析是对组织中某个特定职务的设置目的、任务或职责、权力和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行收集与分析。
①
正确
②
错误
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【多选题】
员工录用决策要素包括:
①
信息准确可靠
②
资料分析方法正确
③
招聘程序科学
④
主考官的素质
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【多选题】
无领导小组讨论的主要观测点包括()。
①
参与度
②
观点表达
③
角色贡献
④
人际影响力
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【简答题】
简要阐述工作分析未来的发展趋势。
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【简答题】
职务分析问卷是如何应用于工作分析之中的?
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【简答题】
职能工作分析方法中“完整意义上的工作者”指通用技能、特定技能和[填空1]
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【简答题】
主题专家组再JEM对工作行为和特征要素进行描述和评估,体现了此方法的[填空1]
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【简答题】
企业工作再设计的思路包括个人操作层次的工作再设计、[填空1]和组织层次的工作再设计三个层次。
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