【单选题】【消耗次数:1】
男性患者长期留置导尿管发生附睾炎,可能是因为()。
A.血行感染
B.输精管蔓延
C.淋巴感染
D.药物不敏感
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【单选题】 男性输精管结扎常选部位是
①  睾丸部
②  精索部
③  腹股沟部
④  盆部
⑤  输精管壶腹处
【单选题】 输精管结扎的部位在
①  输精管睾丸部
②  输精管壶腹部
③  输精管精索部
④  输精管腹股沟管部
【单选题】 在支付结算中充当中介机构的是( )。   A.   B.   C.   D. 【答案】D。
①  工商局
②  单位
③  个人
④  银行
【单选题】 关于短期留置导尿管的最佳证据中不正确的是
①  拔管前进行夹管训练
②  避免围手术期常规留置导尿
③  医疗机构应该公布留置导尿管的指征
④  一旦无须使用导尿管,应尽快为患者拔除
⑤  开展员工教育
【单选题】 输精管结扎常选部位是
①  睾丸部
②  精索部
③  输精管壶腹
④  腹股沟管部
⑤  盆部
【单选题】 最近研究发现,女性的凝聚力与男性的凝聚力相比()A.更低B.相同C.更高D.无关
①  相同
②  更低
③  更高
④  无关
【单选题】 下列各项中,代表政府设置国库单一账户体系的是( )。 A. B. C. D.
①  中国人民银行
②  国有商业银行
③  政府机关
④  财政部门
【单选题】 表格中的一个单元格可以进行下列哪个操作?A. B. C. D.
①  只能拆分为两个
②  只能拆分为三个
③  只能拆分为四个
④  可以拆分为多个
【单选题】 导尿管相关尿路感染的防控,要做到哪几方面
①  密闭性
②  动态评估
③  无菌操作
④  安全维护
⑤  以上都是
【单选题】 导尿管适宜采集
①  中段尿
②  膀胱尿
③  肾盂尿
④  晨尿
随机题目
【单选题】 在培训需求分析方法中,( )是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距,分析原因,判定是否开展培训活动。
①  问卷调查法
②  员工个人需求分析法
③  绩效分析法
④  观察分析法
【单选题】 培训目标的三要素是绩效、( )和条件。
①  标准
②  环境
③  方法
④  策略
【单选题】 中层管理者对培训需求关注的重点在于( )。
①  对实现经营目标的重要性?如何支持经营战略?
②  那些领域培训能带来质量提高和客户满意度
③  怎么确定需要培训的雇员?
④  有资金来购买培训么?经理是否支持?
【单选题】 培训课程设计程序中,不包括()。
①  培训课程分析
②  确定课程目标
③  编写培训教材
④  编制培训制度
【单选题】 根据企业的( )来选择培训师。
①  培训方法
②  培训结果
③  培训要求
④  培训目的
【单选题】 制定( )是培训实施的前提条件,它将组织培训工作的方针、思路、设想落实为可操作的方案。
①  培训需求分析
②  培训规划
③  培训制度
④  培训评估方案
【单选题】 雇员培训活动的起点是( )。
①  培训目标的确定
②  培训计划的确定
③  培训师资的选定
④  培训需求的确定
【单选题】 评价培训目标设定的标准中,( )指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作,受训者需要具备的能力或能够提供的产品。
①  作业表现
②  环境条件
③  评价指标
④  绩效要求
【单选题】 下列不属于培训需求分析意义的是( )。
①  获得组织绩效提升的途径
②  了解员工个人需求,赢得组织成员的支持
③  确定培训的成本与价值
④  建立信息库资料,为培训后效果评估做准备
【单选题】 培训的信息管理系统包括学员管理系统、教师管理系统和( )。
①  班级管理系统
②  培训者管理系统
③  培训制度设计系统
④  培训实施系统