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【单选题】【消耗次数:1】
男性患者长期留置导尿管发生附睾炎,可能是因为()。
①
A.血行感染
②
B.输精管蔓延
③
C.淋巴感染
④
D.药物不敏感
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相关题目
【单选题】
男性输精管结扎常选部位是
①
睾丸部
②
精索部
③
腹股沟部
④
盆部
⑤
输精管壶腹处
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【单选题】
输精管结扎的部位在
①
输精管睾丸部
②
输精管壶腹部
③
输精管精索部
④
输精管腹股沟管部
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【单选题】
在支付结算中充当中介机构的是( )。 A. B. C. D. 【答案】D。
①
工商局
②
单位
③
个人
④
银行
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【单选题】
关于短期留置导尿管的最佳证据中不正确的是
①
拔管前进行夹管训练
②
避免围手术期常规留置导尿
③
医疗机构应该公布留置导尿管的指征
④
一旦无须使用导尿管,应尽快为患者拔除
⑤
开展员工教育
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【单选题】
输精管结扎常选部位是
①
睾丸部
②
精索部
③
输精管壶腹
④
腹股沟管部
⑤
盆部
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【单选题】
最近研究发现,女性的凝聚力与男性的凝聚力相比()A.更低B.相同C.更高D.无关
①
相同
②
更低
③
更高
④
无关
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【单选题】
下列各项中,代表政府设置国库单一账户体系的是( )。 A. B. C. D.
①
中国人民银行
②
国有商业银行
③
政府机关
④
财政部门
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【单选题】
表格中的一个单元格可以进行下列哪个操作?A. B. C. D.
①
只能拆分为两个
②
只能拆分为三个
③
只能拆分为四个
④
可以拆分为多个
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【单选题】
导尿管相关尿路感染的防控,要做到哪几方面
①
密闭性
②
动态评估
③
无菌操作
④
安全维护
⑤
以上都是
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【单选题】
导尿管适宜采集
①
中段尿
②
膀胱尿
③
肾盂尿
④
晨尿
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随机题目
【单选题】
在培训需求分析方法中,( )是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距,分析原因,判定是否开展培训活动。
①
问卷调查法
②
员工个人需求分析法
③
绩效分析法
④
观察分析法
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【单选题】
培训目标的三要素是绩效、( )和条件。
①
标准
②
环境
③
方法
④
策略
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【单选题】
中层管理者对培训需求关注的重点在于( )。
①
对实现经营目标的重要性?如何支持经营战略?
②
那些领域培训能带来质量提高和客户满意度
③
怎么确定需要培训的雇员?
④
有资金来购买培训么?经理是否支持?
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【单选题】
培训课程设计程序中,不包括()。
①
培训课程分析
②
确定课程目标
③
编写培训教材
④
编制培训制度
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【单选题】
根据企业的( )来选择培训师。
①
培训方法
②
培训结果
③
培训要求
④
培训目的
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【单选题】
制定( )是培训实施的前提条件,它将组织培训工作的方针、思路、设想落实为可操作的方案。
①
培训需求分析
②
培训规划
③
培训制度
④
培训评估方案
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【单选题】
雇员培训活动的起点是( )。
①
培训目标的确定
②
培训计划的确定
③
培训师资的选定
④
培训需求的确定
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【单选题】
评价培训目标设定的标准中,( )指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作,受训者需要具备的能力或能够提供的产品。
①
作业表现
②
环境条件
③
评价指标
④
绩效要求
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【单选题】
下列不属于培训需求分析意义的是( )。
①
获得组织绩效提升的途径
②
了解员工个人需求,赢得组织成员的支持
③
确定培训的成本与价值
④
建立信息库资料,为培训后效果评估做准备
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【单选题】
培训的信息管理系统包括学员管理系统、教师管理系统和( )。
①
班级管理系统
②
培训者管理系统
③
培训制度设计系统
④
培训实施系统
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