【单选题】【消耗次数:1】
135相机是所拍底片尺寸为()的相机。
A.6x6cm
B.26x26cm
C.6x4.5cm
D.24x36mm
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【单选题】 下列相机中,底片尺寸不属于120相机的是()
①  A.4x5英寸
②  B.6x4.5厘米
③  C.6x7厘米
④  D.6x6厘米
【单选题】 设a=5,b=6,c=7,d=8,则执行下列语句后,x的值为:______。 x= IIF((a>b) And (c<d),10,20)
①  300
②  20
③  30
④  10
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①  16
②  -16
③  9
④  -9
【单选题】 当a=1,b=3,c=5,d=4,执行完下面一段程序后x的值是:ifa<b)ifc<d)x=1;elseifa<c)ifb<d)x=2;elsex=3;elsex=6;elsex=7
①  18
②  2
③  3
④  6
【单选题】 minZ=4x1+6x2,4x1+3x2≤24,x2≥9,x1,x2≥0,则()。
①  无可行解
②  有唯一最优解
③  有无界解
④  有多重解
【单选题】 函数f(x)=x^3-6x^2+2的拐点为( )
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【单选题】 函数f(x)=2x^3-6x^2-18x-7的拐点为( )
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①  1
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【单选题】 国产LED用FGX1X2X3X4X5X6命名。
①  正确
②  错误
【多选题】 设总体X服从两点分布P(X=0)=1-p,P(X=1)=p,其中p为未知参数,<img class=jc-formula data-tex={ X }_{ 1 },{ X }_{ 2 },...,{ X }_{ n } src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/1A77A7F1AEA0B84E0F36D6AC808158F6.png style=vertical-align: middle;/>是来自总体X的简单随机样本,则下列是统计量的有( )
①  <img class=jc-formula data-tex=max({ X }_{ 1 },{ X }_{ 2 },...,{ X }_{ n }) src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/4E5E92D3C558E3F845F49B60B8A282A3.png style=vertical-align: middle;/>
②  <img class=jc-formula data-tex={ X }_{ 1 }+{ X }_{ 2 } src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/B4579086B95BB4CEA432EF63A28D8C83.png style=vertical-align: middle;/>
③  <img class=jc-formula data-tex={ X }_{ n }^{ 2 }-{ X }_{ 1 }^{ 2 } src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/D3FF9FBC0271E464E62C8B6F9FCA2701.png style=vertical-align: middle;/>
④  <img class=jc-formula data-tex=2(p+1){ X }_{ 1 }{ X }_{ 2 } src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/B9AB3B6BE0CC1A0F54AE2A3079ED07BA.png style=vertical-align: middle;/>
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【单选题】 薪酬区间中点由()决定,反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时,应该得到的薪酬。
①  市场薪酬水平和员工的历史薪酬
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③  市场薪酬水平和公司薪酬策略
④  公司的薪酬策略和市场形式
【单选题】 企业一般给销售人员实行的是( )。
①  能力工资制
②  绩效工资制
③  计件工资制
④  职务工资制
【单选题】 职位评价委员会的人数通常为( )。
①  2-3人
②  3-5人
③  5-7
④  7-9
【单选题】 企业一般应该注意( )点处的薪酬水平
①  25%
②  50%
③  75%
④  90%
【单选题】 对职工在特殊劳动环境下工作所给予的附加薪酬是( ?)
①  补贴
②  奖金
③  津贴
④  职工福利
【多选题】 薪酬管理的内容应包括( )。
①  岗位评价与薪酬等级
②  薪酬调查
③  薪酬计划
④  薪酬结构、薪酬制度的制定与调整
⑤  人工成本测算
【多选题】 激励过程中需要关注影响激励效果的因素有()。
①  个体因素
②  绩效因素
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【多选题】 薪酬策略的要点包括( ? )方面的内容。
①  薪酬水平的市场定位
②  薪酬幅度
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④  奖励的重点
【多选题】 当前,被大型企业集团广泛采用的考核体系为( )。
①  关键绩效指标体系
②  目标管理体系
③  360度绩效考核体系
④  平衡记分卡体系
【单选题】 (??)是对于企业而言,与企业所需的核心能力直接相关,价值较高的一类人才。
①  核心人才
②  通用人才
③  独特人才
④  辅助性人才