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【判断题】【消耗次数：1】
采访意图可以与客观事实本身相一致().
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 过于自信的过失里，行为人主观认识和客观事实是一致的。
①  正确
②  错误
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【单选题】 关于客观事实的信息（）
①  必须全部得到才能做的决策
②  有可能全部得到
③  不可能全部得到
④  是不分主次的
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【单选题】 记者的大脑及眼、耳、鼻、舌、身感觉器官同时运作，以眼为主从而使主观认识与客观实际相一致的现场采访形式，是？
①  直面采访
②  现场观察
③  隐性采访
④  体验式采访
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【单选题】 以下哪项不属于客观事实
①  生存率
②  释疑
③  成功率
④  让异常的数据变正常
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【判断题】 科学教育活动的内容应该与活动目标相一致。
①  正确
②  错误
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【单选题】 尊重客观事实，尊重客观规律，不口是心非，不阳奉阴违，这是（）的表现。
①  实事求是，言行一致
②  经常自省，随时反思
③  己所不欲，勿施于人
④  心怀坦荡，真诚待人。
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【判断题】 整体舞台设计要与表现的主题相一致。
①  正确
②  错误
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【多选题】 （）等都与绿色发展的观念和原则相一致。
①  A.可持续发展
②  B.科学发展观
③  C.生态文明建设
④  D.循环经济
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【判断题】 单独反映预算执行情况的要求相一致。（）
①  正确
②  错误
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【单选题】 土方开挖的顺序、方法必须与设计工况相一致，并遵循“( )”的原则。
①  开槽支撑、先撑后挖、分层开挖、严禁超挖
②  开槽支撑、先挖后撑、分层开挖、严禁超挖
③  开槽支撑、光撑后挖、整体开挖、严禁超挖
④  开槽支撑、先挖后撑、整体开挖、严禁超挖
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随机题目
【判断题】 影响个人价值观的因素有个人的道德、背景、经历、投资者目标、部门指标、计划进度表等。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 在组织层面上，职业道德指的是组织预见并控制员工行为的能力，以确保公司的价值观和业务目标能得到一贯坚守。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 为实现对员工行为的控制，组织会明确界定希望员工遵循的行为准则，确认并正式记录组织的价值观，制定职业道德规范并实施内部控制。最终，通过上述文件打造并维持一种职业道德文化，从而积极地支持组织想要的行为类型。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 一旦界定了组织的价值观，就应将这些价值观应用于组织的各个领域，从而为个体的行为提供日常的指南，明确组织希望个体做什么，不希望他们做什么。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 价值观看不见摸不着且很难量度，因此，很难了解应聘者的个人价值观。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 一贯的、以价值为基础的领导方式不仅应向员工展示组织所希望的行为，同时还应将抽象的职业道德规范转化成合适的、可应用于日常职责的操作范例。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 与公司价值观相一致的内部控制有助于强化职业道德文化。（　　）
①  对
②  错
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【单选题】 管理会计的定义有各种不同的解释，有狭义与广义之分，我国学者大多从狭义的角度来研究管理会计。下列选项中不属于狭义管理会计研究成果是（　　）。
①  以企业为主体展开其管理活动
②  是为企业管理当局的管理目标服务的
③  是一个信息系统
④  从内容看，既包括财务会计，又包括成本会计和财务管理
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【单选题】 在管理会计中，将全部成本区分为产品成本和期间成本的分类标志是（　　）。
①  成本的可盘存性
②  成本的相关性
③  成本发生的时态
④  成本的目标
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【单选题】 企业的决策人员需要知道利润对哪些因素的变化比较敏感，而对哪些因素的变化不太敏感（即：敏感系数大小），以便分清主次，抓住重点，确保目标利润的实现。敏感系数的确定公式为（　　）。
①  敏感系数＝因素值变动百分比*目标值变动百分比
②  敏感系数＝目标值变动百分比+因素值变动百分比
③  敏感系数＝目标值变动百分比-因素值变动百分比
④  敏感系数＝目标值变动百分比/因素值变动百分比
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