【单选题】【消耗次数：1】
生态文明建设，要加快制度建设，要（），把资源消耗、环境损害、生态效益纳入经济社会发展评价体系，尽快建立体现生态文明要求的目标体系、考核办法、奖惩机制。
①
A不断完善生态补偿制度
②
B积极稳步推进环境管理市场化改革
③
C建立完善生态文明评价体系和绩效管理体系
④
D不断完善环保队伍和能力建设长效机制
参考答案：
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相关题目
【多选题】
建设生态文明，必须建立系统完整的制度体系，用制度保障生态环境、推进生态文明建设。完善生态文明制度体系包括（）。
①
A.经济社会发展考核评价体系
②
B.生态环境损害责任终身追究制
③
C.生态环境宣传教育制度
④
D.生态环境保护管理制度
【多选题】
推进生态文明建设是个长期的过程，要坚持把（ ）作为根本动力，建立和完善生态文明制度体系，形成生态文明建设长效机制。
①
改革开放
②
文化建筑
③
社会建筑
④
科技创新
【单选题】
《国家生态文明先行示范区建设方案(试行) 》把资源消耗、环境损害、生态效益等体现生态文明建设的指标纳入地区经济社会发展综合评价体系，大幅增加考核权重，建立领导干部任期生态文明建设问责制和( ）
①
行政责任制
②
追究制
③
终身追究制
④
负责制
【多选题】
建设生态文明,必须建立系统完整的生态文明制度体系,用制度保护生态环境。要()。
①
健全自然资源资产产权制度和用途管制制度
②
实行资源有偿使用制度和生态补偿制度
③
划定生态保护红线
④
改革生态环境保护管理体制
【单选题】
十九届五中全会公报中提出，完善生态文明领域统筹协调机制，构建生态文明体系，促进经济社会发展全面绿色转型，建设（ ）的现代化。
①
绿水青山就是金山银山
②
生态系统质量和稳定性全面发展
③
人与自然和谐共生
④
绿色发展
【多选题】
《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，建设生态文明，必须建立系统完整的生态文明制度体系，实行最严格的（），完善环境治理和生态修复制度，用制度保护生态环境。
①
A.源头保护制度
②
B.损害赔偿制度
③
C.责任追究制度
随机题目
【多选题】
导致劳动合同无效的情形包括（ ）。
①
因采取欺诈、威胁等手段订立劳动合同
②
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利
③
劳动合同违反国家法律、行政法规的强制性规定
④
劳动合同违反地方行政管理规定
【多选题】
用人单位在( )情况下解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知劳动者。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
③
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
严重违反劳动纪律的
【多选题】
下列关于违约金的说法，正确的有（ ）。
①
劳动者承担违约金的情况仅限于违反培训服务期的约定
②
违反培训服务期约定的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
③
劳动者违反竞业限制约定的，应当按约定向用人单位支付违约金
④
劳动合同的当事人任何一方可以自行规定违约金
【多选题】
有下列( )情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。
①
用人单位代扣代缴的个人所得税
②
用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
③
已生效的法院判决要求代扣的抚养费，赡养费
④
应债权人的要求
【多选题】
解除或者终止劳动合同后，用人单位负有以下义务（ ）。
①
出具解除或者终止劳动合同证明
②
在15日内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续
③
在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿
④
对已经解除或者终止的劳动合同文本保存5年以上备查
【单选题】
非因劳动者原因造成单位停工、停产，在（ ），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
①
在半个工资支付周期内的
②
在一个工资支付周期内的
③
在两个工资支付周期内的
④
在三个工资支付周期内的