【单选题】【消耗次数:1】
下列不属于世界级城市群的是()。
A.波士华城市群
B.五大湖城市群
C.北海道城市群
D.欧洲西部城市群
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【单选题】 下列不属于世界级城市群的是
①  A.波士华城市群
②  B.五大湖城市群
③  C.北海道城市群
④  D.欧洲西部城市群
【多选题】 我国的国家级城市群包括()。
①  A.长三角城市群
②  B.珠三角城市群
③  C.京津冀城市群
④  D.中原城市群
【判断题】 “十三五”规划提出东北城市群,将辽中南城市群与哈长城市群合二为一。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下不属于世界公认的五大城市群的是()。 (10分)
①  A. 北美五大湖城市群
②  B. 日本东海道城市群
③  C. 法国巴黎城市群
④  D. 中国长三角都市群
【判断题】 都市圈里可以没有城市群,城市群里也可以没有都市圈。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国的长三角城市群是世界六大城市群之一。
①  正确
②  错误
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①  A.零核心
②  B.单核心
③  C.双核心
④  D.多核心
【多选题】 现阶段,中国的城市群增长极主要包括()。。
①  京津冀城市群
②  长三角城市群
③  粤港澳大湾区城市群
④  中原城市群
⑤  成渝地区双城经济圈
【单选题】 成渝地区双城经济圈属于()的世界级城市群。
①  零核心
②  单核心
③  双核心
④  多核心
【多选题】 下列对我国城市群的相关表述,正确的有()。
①  A.以北京、天津为中心引领京津冀城市群发展,带动环渤海地区协同发展
②  B.以上海为中心引领长三角城市群发展,带动长江经济带发展
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④  D.以重庆、 成都、武汉、郑州、西安等为中心,引领成渝、长江中游、中原、关中平原等城市群发展
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【单选题】 一家企业所支付的薪酬高于市场通行工资率时的薪酬水平,这种劳动力市场理论是
①  效率工资理论
②  保留工资理论
③  竞争工资理论
④  补偿性工资理论
【单选题】 反映某一特定员工在其所在薪酬区间中的相对地位所采用的工具是
①  薪酬变动范围
②  薪酬比较比率
③  薪酬区间中值
④  薪酬区间渗透度
【单选题】 专业协会针对薪酬状况进行的调查是
①  正式薪酬调查
②  商业薪酬调查
③  政府薪酬调查
④  非正式薪酬调查
【单选题】 薪酬区间的变动比率通常只有40%-50%,这种薪酬结构属于
①  宽带型薪酬结构
②  传统薪酬结构
③  薪酬区间
④  薪酬变动比率
【单选题】 员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值之间的关系,这一定义是指
①  薪酬区间渗透度
②  薪酬变动比率
③  薪酬比较比率
④  薪酬变动范围
【单选题】 在能力薪酬方案设计与管理要求中,完全根据个人的能力情况而不是职位的情况来进行基本薪酬等级的划分的是
①  行为目标达成加薪法
②  直接能力分类法
③  传统职位能力定薪法
④  职位评价法
【单选题】 下列属于保健因素的是
①  公平对待
②  领导认可
③  内部晋升
④  工作责任
【单选题】 关于宽带型薪酬结构,下列说法正确的是
①  开始于19世纪80年代末的美国
②  将每个级别对应的薪酬范围缩小
③  最大特点是压缩级别
④  是解决所有薪酬管理的“万金油”
【多选题】 从员工方面看,薪酬的功能有
①  经济保障功能
②  激励功能
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④  社会信号功能
⑤  改善经营绩效功能
【多选题】 下列属于薪酬水平及其外部竞争性的作用的有
①  保留、激励员工
②  控制劳动力成本
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