【判断题】【消耗次数：1】
根据本讲，改革开放初期强调的是公平优先、兼顾效率，公平要在效率之前。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
从公平与效率的关系上看，我国初期改革以效率为优先目标是因为（）
①
A 效率是公平的物质前提
②
B 效率是公平的理论基础
③
C 公平是效率的社会保障
④
D 公平是效率的物质基础
【多选题】
效率与公平的论述，你认为错误的是（）。
①
法对效率的调整是通过分配权利与义务的方式进行的
②
法律对现有的经济运行模式的调整，达到了促进效率的目的
③
效率价值与公平价值不会产生冲突
④
效率价值与公平价值产生冲突，其解决的原则是“公平优先，兼顾效率”
【单选题】
效率与公平的论述，你认为错误的是（）。
①
法对效率的调整是通过分配权利与义务的方式进行的
②
法律对现有的经济运行模式的调整，达到了促进效率的目的
③
效率价值与公平价值会产生冲突
④
效率价值与公平价值产生冲突，其解决的原则是“公平优先，兼顾效率”
【多选题】
关于公平价值与效率价值的关系，下列表述不当的是
①
为了公平价值，可以牺牲效率价值。
②
为了效率价值，可以牺牲公平价值。
③
公平价值和效率价值不可能发生冲突。
④
公平价值和效率价值发生冲突的时候，需要根据现实情况协调解决。
随机题目
【单选题】
领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式( )
①
命令型
②
说服型
③
参与型
④
授权型
【单选题】
组织通过哪个选项选聘人员的优点是:应聘者面广，中间环节少，人员选用耗时较短，并且可以避免裙带关系的形成( )
①
公开选聘
②
猎头公司
③
职业介绍机构与人才交流市场
④
校园选聘
【单选题】
俗话说“知足者常乐”，其中“知足”二字，你认为最恰当的解释应该是（ ）
①
满足一定的需要后，不再有其他欲望
②
在一阶段得到了自己力所能及而且应该得到的“东西”， 足了
③
根据马斯洛的需要层次理论，这里的“知足”只是相对而非绝对的，当较低层次的需求得到满足
④
“知足”二字是骗人的
【单选题】
关于组织文化的功能，正确的是哪个选项( )
①
组织文化具有某种程度的强制性和改造性
②
组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求
③
组织的领导层一旦变动，组织文化一般会受到很大影响，甚至立即消失
④
组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念
【单选题】
管理过程是各职能活动相互交叉、周而复始的不断循环的过程，一项管理措施，管理活动的执行，所起的作用往往也不是单一的。下列选项中哪个选项方法当中包含了激励的作用( )
①
目标管理
②
群体决策
③
弹性工作制
④
以上都是