【判断题】【消耗次数:1】
神经网络的训练过程不需要人工标记的样本数据集。
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【判断题】 当前人工智能领域的大量研究集中在深度学习,但是深度学习的局限是需要大量人工干预,比如人工设计深度神经网络模型、人工设定应用场景、人工采集和标注大量训练数据、用户需要人工适配智能系统等,费时费力。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据本讲,人工神经网络出现于()。。
①  1943年
②  1956年
③  1980年
④  1990年
【单选题】 人工神经网络发展的第一次高潮是()。
①  1986年启动“863计划”
②  1977年,吴文俊创立吴方法
③  1957年,罗森布拉特提出感知机神经元关系
④  1985-1986年提出误差反向传播算法
【单选题】 以前的神经网络,由于算法的局限性,只能处理( )的神经网络。
①  两层以及两层以内
②  三层以内
③  三层以及三层以内
④  一层以内
【判断题】 对抗神经网络可以通过两个神经网络的博弈,达到更好的学习效果。
①  正确
②  错误
【判断题】 卷积神经网络是一种常用来处理具有网格结构拓扑数据的神经网络,如处理时序数据和图像数据等,广泛应用于人脸识别、物品识别等领域。
①  正确
②  错误
【判断题】 采集大数据,不需要有安全、高效、可控的基础网络和各种业务数据库作为保障。
①  正确
②  错误
【单选题】 ()是一种处理时序数据的神经网络,常用于语音识别、机器翻译等领域。
①  A.前馈神经网络
②  B.卷积神经网络
③  C.循环神经网络
④  D.对抗神经网络
【判断题】 标准偏差反映了样本数据的绝对波动水平,而变异系数反映样本数据的相对波动水平。()
①  正确
②  错误
【判断题】 网络新闻传播活动中不需要学会在信息采集过程与用户互动。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 当前虚拟教师、在线培训越来越多,在培训项目设计中,我们尽可能的多选择虚拟教室学习形式,这样实现自动化,节约时间,效果比在培训场地进行接触式培训好很多。
①  正确
②  错误
【判断题】 中层管理者在培训需求分析中关心重点问题之一是公司是否拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员。
①  正确
②  错误
【判断题】 以培训内容作为选择培训师的基本原则。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列属于组织分析内容的是( )。
①  公司的战略导向
②  工作反馈
③  个体特征
④  管理者、同事和雇员对培训活动的支持
⑤  培训资源
【多选题】 人员分析可利用的信息资源有( )。
①  关键事件法
②  绩效评估结果
③  测验和态度调查
④  组织资源
⑤  部门发展目标
【多选题】 优秀培训师的基本素质要求主要包含( )。
①  深厚的理论知识和丰富的行业管理经验
②  正直的品行和人格的魅力
③  良好的人际沟通和建立关系能力
④  培训计划设计和实施的管理能力
⑤  具有灵活性并能适当激励学员
【单选题】 下列属于外部培训师缺点的是( )。
①  选择范围较小,权威性不高
②  培训方式单一,不能有效激发学员的学习热情
③  创新性不足,易受到企业现状的影响
④  偏重理论知识,对员工实际操作和企业文化的长期培养不够
【单选题】 离职面谈可以成为( )层面培训需求分析的信息来源。
①  组织层面
②  人员层面
③  任务层面
④  部门层面
【多选题】 学习环境的特征有:( )。
①  情境性
②  建构性
③  操作性
④  动态性
⑤  社会性
【判断题】 在成人学习中,学习定位是以问题为中心而不是以培训主体为中心。
①  正确
②  错误