【判断题】【消耗次数:1】
心肺复苏时吹气要连续两次,避免过度吹气。
正确
错误
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相关题目
【判断题】 心肺复苏过程中应该先吹气再按压。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 行心肺复苏时,病人的正确体应为()
①  A仰卧位
②  B俯卧位
③  C侧卧位
④  D右侧卧
【判断题】 减数分裂包括两次连续的细胞分裂,DNA也复制两次(  )
①  正确
②  错误
【单选题】 吹气球不属于有效深呼吸训练方法。( )
① 
② 
【单选题】 进行心肺复苏时,成人按压深度是()。
①  A.1-2厘米
②  B.3-4厘米
③  C.5-6厘米
④  D.7-8厘米
【单选题】 进行心肺复苏时,成人按压深度是()。
①  1-2厘米
②  3-4厘米
③  5-6厘米
④  7-8厘米
【单选题】 心肺复苏时急救者在电击除颤后应
①  立即检查心跳或脉搏
②  先行胸外按压,约2分钟心肺复苏后再进行心跳检查
③  立即进行心电图检查
④  调节好静脉注射肾上腺素
⑤  立即再次除颤
【单选题】 成人心肺复苏时胸外按压的频率为()
①  A50次/分
②  B100次/分
③  C120次/分
④  D200次/分
【单选题】 心肺脑复苏时的常选药物不包括
①  利多卡因
②  间羟胺
③  肾上腺素
④  多巴胺
⑤  麻黄碱
【单选题】 成人心肺复苏时胸围按压的部位为()
①  A双乳头之间胸骨正中部
②  B心尖部
③  C胸骨左缘第五肋间
④  D肋骨下侧
随机题目
【单选题】 <p>现代人力资源管理的人性假设基础是()。</p>
①  人天生是懒惰的,必须采用暴力强迫其劳动
②  人从事劳动是为了获取物质利益,所以只能靠物质手段对其进行激励
③  人生活在社会上,主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
④  人有社会责任感,有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望
【单选题】 <p>能在信息不全的情况下,分析解决问题,善于影响、监督、率领、操纵、控制组织成员,善于使用权力,具有这样典型特征的职业锚是哪种类型?()</p>
①  技术职能型
②  创造型
③  管理能力型
④  自主独立型
【单选题】 <p>既吸收了传统型养老保险制度的优点,又借鉴了个人帐户模式的长处;既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点,又强调了员工的自我保障意识和激励机制。这种养老保险制度叫做()</p>
①  投保资助型养老保险
②  强制储蓄型养老保险
③  国家统筹型养老保险
④  社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险
【单选题】 <p>人力资源活动能降低企业成本或增加企业收益,这方面体现了人力资源的()</p>
①  价值的有效性
②  能动性
③  时效性
④  再生性
【单选题】 <p>把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是考核的()</p>
①  性质
②  主体
③  形式
④  标准
【单选题】 <p>津贴作为一种个人消费品的分配手段,它分配的唯一依据是()</p>
①  有效劳动时间的长短
②  劳动所处的环境和条件的优劣
③  劳动者的技术业务水平的高低
④  劳动者的劳动成果的大小
【单选题】 <p>人力资源管理科学化的基础是()</p>
①  工作评价
②  工作分析
③  岗位设计
④  定员管理
【单选题】 <p>人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()。</p>
①  回归分析方法
②  劳动定额法
③  转换比率法
④  德尔菲预测技术
【单选题】 <p>下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?()</p>
①  人力资源投资报表
②  人力资源成本报表
③  人力资源流动报表
④  人力资源供给与需求平衡表
【单选题】 <p>招聘中运用评价中心技术频率最高的是()。</p>
①  管理游戏
②  公文处理
③  案例分析
④  无领导小组讨论