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【判断题】【消耗次数：1】
当前，乡村污水和垃圾的治理是美丽乡村建设的重点。
① 正确
② 错误
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【判断题】 2016年，浙江的美丽乡村建设进入美丽乡村建设阶段。
①  正确
②  错误
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【多选题】 当前我国构建的乡村治理模式是（）。
①  有限政府
②  依托政府
③  政府主体
④  农民主体
⑤  依托农协
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【判断题】 “自在”是舟山的美丽乡村品牌。
①  正确
②  错误
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【判断题】 我国的乡村数字化治理水平大幅度提升，乡村治理能力建设取得长足进展。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （）是乡村振兴的重点。
①  A.生态宜居
②  B.乡风文明
③  C.产业兴旺
④  D.治理有效
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【单选题】 《中共中央国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》，即2022年中央一号文件提出，要扎实有序做好（）重点工作。①乡村发展②脱贫攻坚③乡村建设④乡村治理
①  ①②③
②  ①②④
③  ①③④
④  ②③④
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【判断题】 美丽乡村就是要在乡村多建设大亭子、大牌坊、大公园、大广场等，以提升地方形象。（ ）
①  正确
②  错误
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【多选题】 根据本讲，浙江安吉美丽乡村建设成功的经验是（）。
①  公平公正
②  思想引领
③  政府领导
④  专家指导
⑤  骨干成长
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【判断题】 2010年开始，浙江决定把美丽乡村建设作为社会主义新农村建设在浙江的地域品牌，制订实施《浙江省美丽乡村建设行动计划（2011-2015年）》。
①  正确
②  错误
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【单选题】 乡村人居环境治理要有乡村大环境思维。
①  正确
②  错误
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【多选题】 以下哪些企业更可能会使用猎头服务？
①  上市公司
②  外资500强企业
③  行业领军企业
④  小微企业
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【判断题】 offer是具有法律效力的文书，双方需履行各自义务。（ ）
①  对
②  错
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【单选题】 招聘漏斗的作用是进行（ ）
①  素质测评
②  招聘评估
③  背景调查
④  招聘宣传
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【判断题】 人才库也叫人才池，是企业储备各类人才的人力资源管理工具，建立人才库可以一劳永逸，不需要定期更新人才信息。（ ）
①  对
②  错
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【多选题】 以下属于招聘评估指标的有哪些？（ ）
①  招聘成本
②  录用率
③  雇佣周期
④  薪酬满意度
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【判断题】 招聘中需要对录用的新员工做好入职准备和引导工作，帮助他们顺利入职，尽快适应新岗位。（ ）
①  对
②  错
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【多选题】 以下哪些岗位需要进行背景调查？（ ）
①  人事总监
②  财务主管
③  涉密岗位
④  招聘专员
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【判断题】 招聘人员可以在未告知候选人的情况下对候选人进行背景调查。（ ）
①  对
②  错
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【判断题】 在所有岗位的招聘中，背景调查都是重要的、必须的。（ ）
①  对
②  错
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【多选题】 以下哪些内容可以作为全面薪酬运用到薪资谈判中？（ ）
①  A.富有挑战性的项目
②  极大的工作自主权
③  企业文化
④  轮岗机会
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