【判断题】【消耗次数：1】
我们要把诚信理念贯穿到所有的企业管理过程中。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
在危机管理过程中，面对愤怒的公众，我们不应该采取的措施是（ ）。
①
A.注意倾听，鼓励双方共同寻找解决问题的方案
②
B.牺牲长期利益，把焦点集中到短期利益中去
③
C.愿意与公众分享权力，增进彼此的信任
④
D.显示责任感，承诺降低公众的损失
【单选题】
下列四项是企业薪酬管理过程中岗位评价的理论依据，其中正确的是( )
①
根据岗位对企业战略目标的贡献支付薪酬的制度安排是符合企业成本导向的
②
基于员工所承担岗位的相对价值来确定员工薪酬符合按要素分配的公平原则
③
相对稳定地维持基于岗位评价的薪酬制度有助于企业向其战略目标持续努力
④
基于员工所承担岗位对能力的要求来确定员工薪酬符合按劳分配的公平原则
【多选题】
下列关于管理过程的描述，正确的有（）
①
管理过程和管理职能是统一的
②
管理过程和管理职能是分离的
③
管理过程是动态中的管理
④
管理过程中静态中的管理
⑤
管理过程也是信息变换的过程
【多选题】
下列关于管理过程的描述，正确的有（）
①
A管理过程和管理职能是统一的
②
B管理过程和管理职能是分离的
③
C管理过程是动态中的管理
④
D管理过程也是信息变换的过程
随机题目
【单选题】
假设有一台机器，除非操作员将操纵杆保持在特定位置，否则将制造尖锐噪音。操作员学会把操纵杆放在正确位置避免噪音这属于（ ）的结果。
①
正强化
②
负强化
③
惩罚
④
消退
【单选题】
随着知识经济的发展，（ ）对企业生存和发展起着举足轻重的作用，人力资源超过物质资本，成为企业最主要的财富。
①
人力资源开发
②
薪酬管理
③
招聘与配置
④
劳动关系管理
【单选题】
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同（ ）
①
与劳动者协商一致后解除
②
提前30日以书面形式通知劳动者本人
③
向劳动行政部门报告后解除
④
无须提前通知，即可解除劳动合同