【判断题】【消耗次数:1】
《我们共同的未来》对可持续发展所下的定义是:“既满足当代人的需要,又不损害子孙后代满足其需求能力的发展。”
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【单选题】 可持续发展是指既满足当代人的需要,又不对后代满足其需要的能力( )的发展。
①  产生威胁
②  消弱
③  减弱
④  构成危害
【判断题】 可持续发展,是指既满足当代人的需要,又不对后代人满足其需要构成危害的发展。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 可持续发展是指既满足当代人的需求又不损害后代人利益的一种战略
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是指既满足当代人的需求又不危害后代人满足需求的能力的发展
①  能源
②  能源与可持续发展
③  自然能源
【单选题】 5、( )是指“既满足当代人的需要,又不对后代人满足其需要的发展构成危害”。
①  土木工程
②  基本建设
③  信息化施工
④  可持续发展
【判断题】 我们要为子孙后代留下可持续发展的“绿色银行”
①  正确
②  错误
【判断题】 代际生态公正是指当代人与后代人之间的生态公正,既不能为了当代人的利益过度开发自然资源而使子孙后代无自然资源可用,也不能为了子孙后代的利益而使当代人不能使用现有的自然资源。
①  正确
②  错误
【判断题】 可持续发展不能以破坏后代人满足自身需求的能力为代价,应放在第一位来加以考虑。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 《我们共同的未来》明确提出可持续发展比较具体的目标包括()。
①  A.消除贫困和实现适度的经济增长
②  B.控制人口和开发人力资源
③  C.保护环境和维护生态平衡
④  D.推动技术进步和对于危险的有效控制
【多选题】 《改变我们的世界——2030年可持续发展议程》,提出了到2030年的17项可持续发展目标包括()。
①  A.在全世界消除一切形式的贫困
②  B.消除饥饿,实现粮食安全,改善营养状况和促进可持续农业
③  C.实现性别平等,增强所有妇女和女童的权能
④  D.为所有人提供水和环境卫生并对其进行可持续管理
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【单选题】 美国管理大师彼得·德鲁克说过:如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技巧和能力,而不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。这句话说明( )
①  有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力
②  是否掌握管理理论对管理工作的有效性来说无足轻重
③  如果理解管理理论,就能成为一名有效的管理者
④  有效的管理者应该注重管理技术与工作的实际能力,而不必注意管理理论
【单选题】 在管理的基本职能中,属于首位的是( )
①  计划
②  组织
③  领导
④  控制
【单选题】 构成推动现代社会经济发展的“两个车轮”分别是 ( )
①  科学和技术
②  先进的科学和先进的技术
③  技术和人才
④  先进的管理和先进的科学技术
【判断题】 管理者必须协调好组织中的人、财、物和信息资源
①  正确
②  错误
【单选题】 虽然组织中所有管理者都要执行计划、组织、领导和控制四项基本职能,但处于不同层次的管理者在这四项基本职能上耗费的时间是不一样的,对于基层管理者来说,更多的时间耗费是在( )职能上
①  计划
②  领导
③  控制
④  组织
【单选题】 管理是伴随着( )的出现而产生的
①  人类的出现
②  社会化大生产
③  组织
④  市场经济
【单选题】 管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,扮演的是( )
①  人际角色
②  信息角色
③  决策角色
④  控制决策
【单选题】 管理的核心是处理( )
①  人和物的关系
②  财和物的关系
③  各种人际关系
④  隶属关系
【单选题】 ( )是内部晋升所缺乏的。
①  激励员工发展
②  便于形成企业文化
③  有利于吸收优秀人才
④  熟悉岗位工作性质
【单选题】 平衡计分卡BSC主要是由( )提出来的。
①  罗宾斯
②  罗伯特卡普兰
③  德鲁克
④  科特勒