【多选题】【消耗次数:1】
对于大国工匠的表述,下列说法正确的是()。
A.他们有精益求精的优秀品质
B.他们有坚韧不拔的意志
C.他们有追求卓越的职业精神
D.他们有一丝不苟的“工匠精神”
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【单选题】 “执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”指的是( )精神。
①  劳模
②  工匠
③  劳动
④  劳作
【多选题】 倡导一丝不苟的工匠精神,体现的是一种积极的价值观,形成的是()。
①  A.对职业的敬畏
②  B.对工作的执着
③  C.对产品的负责
④  D.对完美的追求
【多选题】 下列对工匠精神内涵的表述,正确的有()。
①  A.专注专业是工匠精神的特质
②  B.职业素养是工匠精神的内涵
③  C.执着坚忍是工匠精神的灵魂
④  D.锐意进取是工匠精神的基石
【判断题】 对于一个优秀的工匠来说,一丝不苟是一种工作态度、一种行为习惯、一种职业操守。
①  正确
②  错误
【单选题】 他们所做的属于职业的有( )。
①  小王从农村来到城市,通过劳动服务公司介绍,成为给居民住户做家政服务的小时工。
②  张老板开了印刷厂,专门印制盗版书,牟取暴利。
③  刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴小广告。
④  周某刻图章,做办证业务,什么证章都给刻,什么证都给办。
【多选题】 作为通向精益求精的必要路径,一丝不苟主要体现在()。
①  A.始终严格遵循工作规范和质量标准,兢兢业业做事
②  B.一板一眼工作,把每个操作要求和工作步骤都落实到位
③  C.不投机取巧,不寻求“捷径”,不敷衍了事,不放过任何一个细节和细微之处
④  D.确保操作结果符合标准甚至高于标准,没有瑕疵,不留缺憾
【单选题】 以其成员工作所需要的主要技能为基础而把他们集合一起的组织结构是()A.职能结构B.事业部结构C.矩阵结构D.团队结构
①  团队结构
②  事业部结构
③  职能结构
④  矩阵结构
【单选题】 下列各项中,代表政府设置国库单一账户体系的是( )。 A. B. C. D.
①  中国人民银行
②  国有商业银行
③  政府机关
④  财政部门
【判断题】 工匠精神是工匠对自己的产品精雕细琢,精益求精的精神理念。
①  正确
②  错误
【多选题】 杰出的工匠不会满足于自己已有的技艺,他们()。
①  A.善于在工作实践中不断学习、探索,努力提升自己的知识和技能水平
②  B.敢于质疑现状、尝试新知、突破自己,在竞争中为自己赢得更大、更为广阔的发展空间
③  C.不断地为自己设定更高的工作目标,要求自己有更加出色的工作成绩
④  D.敢于面对挑战,不怕失败,勇于担当
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【单选题】 ( )是确保管理开发培训有效的基本要素之一。
①  目标及其相关制度
②  企业未来发展的需要
③  企业管理的相关制度
④  高层管理者提出的要求
【单选题】 ( )是员工实现组织社会化的重要途径和方法。
①  领导力开发培训
②  管理开发培训
③  新员工导向培训
④  敏感性培训
【单选题】 在培训中,要让学员了解的一个重要原则是尽量以()状态控制自己。
①  父母自我
②  管理自我
③  儿童自我
④  成人自我
【单选题】 敏感性训练的特定目的是( )。
①  提高员工对个际关系的敏感性
②  教导主管如何协助部属处理敏感的问题
③  训练学员处理敏感度高的工作任务能力
④  降低学员对业务处理的敏感度,以防止精神紧张
【单选题】 基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、( )、重构一般会依次出现。
①  混沌
②  心象
③  顿悟
④  强化
【单选题】 下列不属于管理开发培训的常用方法是( )。
①  T小组讨论
②  评价中心的相关工具
③  相互作用分析
④  自我学习模型
【单选题】 参与者对评估本身参与很多,关注发展的过程和事后监测,这描述的是( )的特点。
①  第一代发展中心
②  第二代发展中心
③  第三代发展中心
④  第四代发展中心
【单选题】 在企业培训中,( )是最为常见的一种培训方法。
①  演讲法
②  案例分析法
③  专题讲座法
④  研讨法
【单选题】 ( )指在一个模拟的工作环境中让受训人员扮演其中人物,承担其中角色的工作职责的一种培训方法。
①  情景模拟法
②  角色扮演法
③  案例研究法
④  行为示范法
【单选题】 与角色扮演法相比,模拟训练法更侧重于( )。
①  操作技能的培训
②  反应评估
③  分析问题、解决问题能力的培训
④  晋升前的人际关系训练