【单选题】【消耗次数:1】
情绪管理的核心必须将()原理作为最重要的管理原理,使人性、人的情绪得到充分发展,人的价值得到充分体现。
A.人口
B.做人
C.人本
D.人性
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①  作者之意旨
②  文本之含义
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①  只能拆分为两个
②  只能拆分为三个
③  只能拆分为四个
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【多选题】 以人性为核心的人本管理的基本要素有:( )
①  员工
②  环境
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【单选题】 CAJViewer浏览器是下列哪个数据库专用的全文阅读器?( ) A. B. C. D.
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③  CNKI
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【判断题】 “理解,执行;不理解,执行中理解”,这是在管理活动中具有分权化倾向的管理者的表述。
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①  全面控制
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【单选题】 对于科研院所等研究项目较多、创新功能较强的组织或企业,以下哪一种组织形式最合适?
①  直线制
②  事业部制
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①  生理的、安全的、社交的、自尊的和自我实现的需要
②  安全的、生理的、社交的、自尊的和自我实现的需要
③  自我实现的、自尊的、社交的、安全的和生理的需要
④  生理的、自尊的、安全的、社交的和自我实现的需要
【单选题】 进行控制时,首先要建立标准。关于建立标准,下列四种说法中哪一种有问题?
①  标准应该越高越好
②  标准应考虑实施成本
③  标准应考虑实际可能
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【判断题】 控制过程一般可以分为三个步骤:a.衡量实际绩效;b.将绩效与标准进行比较;c.采取行动来纠正偏差。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据双因素激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
①  正确
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①  正确
②  错误
【判断题】 计划是对未来的规划,对企业非常重要,所以一旦制定就不应该更改。
①  正确
②  错误
【多选题】 决策理论主要有
①  古典决策理论
②  行为决策理论
③  现代决策理论
④  当代决策理论