【判断题】【消耗次数:1】
人工智能技术通过对人的意识、行为、思维进行模拟使机器能够代替人们完成具有危险性、复杂性的任务,提高工作质量和效率。
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【判断题】 在未来,人工智能将会代替人类的工作、身份。
①  正确
②  错误
【判断题】 交叉钢筋网片利用点焊以代替人工绑扎是生产机械化和提高工效有效措施
①  正确
②  错误
【判断题】 人工智能技术能使计算机取代人的思维和行为。
①  正确
②  错误
【单选题】 人工智能是()的一个分支,它试图揭示人类智能的实质和真相,并以模拟人类智能的方式去赋能机器,使机器能够模拟人类的智能进行学习、思维、推理、决策和行动。
①  A.自然科学
②  B.社会科学
③  C.语言科学
④  D.计算机科学
【多选题】 根据本讲,应用人工智能技术如何提高政务服务的决策质量()。。
①  审批数据信息
②  获取公众的有关信息
③  提升决策的针对性
④  走势分析
⑤  储存能力增强
【单选题】 德国对人工智能、智能机器人的支持,主要集中在()当中,涉及到的机器感知、规划、决策以及人机交互等领域,都是人工智能技术的重点研究方向。 。
①  机器人技术及自治化系统发展计划
②  人脑计划
③  “工业4.0”计划
④  民用机器人研发计划
【多选题】 ()属于人工智能技术。
①  3D打印
②  视觉识别
③  语音识别
④  运动识别
【多选题】 人工智能技术发展的短期风险具有一些特点:()。
①  A.不透明性
②  B.单一应用
③  C.系统脆弱
④  D.对人工智能伦理研究不够
【单选题】 人工智能的( )为能够理解、模拟和扩展人类智能的理论、方法、技术及应用系统。
①  研究观点
②  研究形式
③  研究内容
④  研究方法
【单选题】 根据本讲,人工智能技术能()。
①  提高生产效率
②  弥补中国劳动力供给短缺
③  促进经济增长
④  以上都对
随机题目
【多选题】 因素计点法岗位评价的四个大要素包括什么
①  劳动责任
②  劳动复杂程度
③  劳动强度
④  劳动条件
【单选题】 学历、专业等属于评价要素中的哪一大项
①  劳动责任
②  劳动复杂程度
③  劳动强度劳动强度
④  劳动条件
【单选题】 劳动条件要素一般不包括哪项
①  工作环境
②  工作时间
③  工作危险性
④  心理压力
【多选题】 制订薪酬等级表,需重点确定哪些内容
①  薪酬总额
②  各等级间的差距
③  各等级内的差距
④  倍比关系
【多选题】 根据岗位评价分数划分岗位等级时可采用哪些方法
①  等差法
②  等比法
③  差值法
④  估值法
【多选题】 公平理论包括哪几种公平
①  外部公平
②  内部公平
③  市场公平
④  自体公平
【多选题】 哪种类型的工资最能够体现内部公平
①  能力工资
②  工龄工资
③  岗位工资
④  绩效工资
【多选题】 关于岗位工资,说法正确的是
①  根据岗位所在的等级、位置确定相应薪酬
②  处于同一等级的岗位,应确定相同的薪酬
③  处于不同等级的岗位,薪酬也应有所差别
④  岗位等级由公司领导确定
【多选题】 关于能力工资,说法错误的是
①  能力工资也叫岗位工资
②  能力难以有效测量并量化
③  能力会随着时间、经验改变
④  能力工资在整体工资结构中应占最大比例
【多选题】 合理的工资体系应当
①  按岗位定酬
②  按资质定酬
③  按绩效付酬
④  参考市场水平