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【单选题】【消耗次数:1】
()是没有人驾驶、靠遥控或自动控制在水下航行的器具。
①
A.无人机
②
B.战场机器人
③
C.无人潜航器
④
D.无人作战飞船
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相关题目
【单选题】
()是没有人驾驶、靠遥控或自动控制在水下航行的器具。
①
无人机
②
战场机器人
③
无人潜航器
④
无人作战飞船
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【判断题】
无人机作战飞机、无人潜航器、战场机器人等基于人工智能的无人机器能够自动搜索和跟踪目标, 但不能自主识别地形并选择前进道路。
①
正确
②
错误
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【判断题】
“天鹰”无人机是科大讯飞无人机技术研究所自主研制的具有较强隐身能力的新型高空高速长航时无人机。
①
正确
②
错误
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【判断题】
自动驾驶、智能驾驶,还有移动机器人这些无人系统的关键技术是相同的。
①
对
②
错
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【单选题】
在支付结算中充当中介机构的是( )。 A. B. C. D. 【答案】D。
①
工商局
②
单位
③
个人
④
银行
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【单选题】
利用互联网订餐,无人机送饭,这是互联网在( )的创新运用。
①
教育产业
②
餐饮业
③
传媒业
④
医疗行业
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【单选题】
美国国防部先期研究计划局长期关注人工智能技术研发及其在( )、情报分析、医疗等领域的应用,每年投入30亿美元资助自动驾驶、无人机、机器人竞赛等人工智能相关项目。
①
交通
②
商业
③
军事
④
农业
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【判断题】
无人驾驶汽车、智能家居、智能医疗、智能机器人属于人工智能的下游运用场景。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列各项中,代表政府设置国库单一账户体系的是( )。 A. B. C. D.
①
中国人民银行
②
国有商业银行
③
政府机关
④
财政部门
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【单选题】
目前无人机在农业上的应用最引人关注和最成熟的是在( )领域的应用
①
遗传育种
②
配方施肥
③
水土保持
④
植物保护
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随机题目
【判断题】
传统员工福利计划具有边际效用较强和针对性明显的优势。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工资制度是薪酬制度中最基本的制度,关系着员工的切身利益。
①
正确
②
错误
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【单选题】
目标分享计划又称为
①
团体奖励计划
②
收益分享计划
③
利润分享计划
④
成功分享计划
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【单选题】
企业面对衰退的市场或失去竞争优势时,主动放弃某些产品或市场,以维持其生存能力的战略成为( )
①
收缩战略
②
稳定发展战略
③
集中发展战略
④
快速发展战略
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【判断题】
女性文化的薪酬战略可能在工作评价的时候不考虑性别的组成,并且福利的发放也不以性别为基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪幅范围的大小与工资等级数成反比。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬战略就是薪酬决策,它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策,还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。
①
正确
②
错误
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【多选题】
激励理论的主要类型有两大类,是
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
双因素理论
④
成就激励论
⑤
结果激励理论
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【多选题】
通过薪酬调查,企业可以获得的外部信息有
①
本行业薪酬发展趋势
②
员工的能力水平
③
竞争者在做什么
④
企业薪酬水平在市场中的位置
⑤
企业的薪酬和福利政策
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