【多选题】【消耗次数：1】
十三五规划中，我国减贫的总目标是（ ）。
①
A.到2020年，稳定实现扶贫对象不愁吃、不愁穿
②
B.保障贫困人口的义务教育、基本医疗和住房
③
C.贫困地区农民人均纯收入增长幅度高于全国平均水平
④
D.基本公共服务主要领域指标接近全国平均水平，扭转发展差距扩大趋势
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【单选题】
中央扶贫工作会议提出了《关于打赢脱贫攻坚战的决定》。决定提出，要实现贫困地区农民人均可支配收入增长幅度（ ）全国平均水平，基本公共服务主要领域指标（ ）全国平均水平。
①
A接近，接近
②
B接近，高于
③
C高于，高于
④
D高于，接近
【单选题】
两不愁三保障”是中央确定的扶贫开发工作的目标，即到2020年，稳定实现农村贫困人口不愁吃、不愁穿，义务教育、（ ）和住房安全三个方面有保障。
①
基本就业
②
基本医疗
③
基本生活
④
社会安全
【多选题】
我国精准扶贫、精准脱贫的目标是多维度的，其中一个方面是到2020年，稳定实现农村贫困人口“两不愁三保障”，即：不愁吃、不愁穿，（）、（）、（）有保障。
①
养老保障
②
义务教育
③
基本医疗
④
住房安全
【单选题】
“两看齐”指的是贫困地区的农民人均可支配收入增长速度要（）全国的平均水平，基本的公共服务的主要指标要（）全国平均水平。
①
接近、高于
②
接近、接近
③
高于、接近
④
高于、高于
【单选题】
根据本讲，“两看齐”指的是贫困地区的农民人均可支配收入增长速度要（）全国的平均水平，基本的公共服务的主要指标要（）全国平均水平。
①
A.接近、高于
②
B.高于、高于
③
C.接近、接近
④
D.高于、接近
随机题目
【单选题】
企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是（ ）。
①
③②①④
②
②③①④
③
①②③④
④
②①③④
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（ ）。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
对企业未来某一段时间内生产车间技术工人的总量、专业的结构、学历层次结构、专业技术职务结构与技能结构和年龄结构等进行事前估计，这项工作是（ ）。
①
人力资源平衡预测
②
人力资源需求预测
③
人力资源供给预测
④
人力资源冲突预测
【单选题】
企业中过剩的人员表现为企业冗员。若某企业全部职工1000人，实际需要900人，合理储备30人，那么该企业的冗员为（ ）人。
①
100人
②
70人
③
30人
④
0