【判断题】【消耗次数:1】
强化组织执行力的方法是战略规划落地、人员配置科学、运行机制高效、组织文化先进。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 关于个人执行力和组织执行力的关系,以下理解不正确的是( )。
①  A.个人执行力强,整个组织执行力就强
②  B.个人执行力不强,组织执行力不会强
③  C.个人执行力是组织执行力的前提
④  D.组织执行力是个人执行力的平台
【单选题】 关于个人执行力和组织执行力的关系,以下理解不正确的是( )。
①  A.个人执行力强,整个组织执行力就强
②  B.个人执行力不强,组织执行力不会强
③  C.个人执行力是组织执行力的前提
④  D.组织执行力是个人执行力的平台
【单选题】 关于个人执行力和组织执行力的关系,以下理解不正确的是
①  A.个人执行力强,整个组织执行力就强
②  B.个人执行力不强,组织执行力不会强
③  C.个人执行力是组织执行力的前提
④  D.组织执行力是个人执行力的平台
【单选题】 培养团队高效的执行力的方法不包括( )。
①  A.勇于改造团队
②  B.建立核心团队
③  C.实行绩效管理
④  D.制定并遵守统一规范
【单选题】 培养团队高效的执行力的方法不包括( )。
①  A.勇于改造团队
②  B.建立核心团队
③  C.实行绩效管理
④  D.制定并遵守统一规范
【多选题】 缺乏执行力的组织的共同特征是( )。
①  A.组织缺乏明确目标
②  B.成员过分认同组织目标
③  C.目标和成员间缺少联系
④  D. 缺少坦率沟通
【多选题】 缺乏执行力的组织的共同特征是( )。
①  A.组织缺乏明确目标
②  B.成员过分认同组织目标
③  C.目标和成员间缺少联系
④  D.缺少坦率沟通
【判断题】 目标管理是改善组织执行力的一种有效方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划是服务于组织战略规划的。
①  正确
②  错误
【多选题】 有利于组织执行力的领导者行为有()。
①  任人唯亲
②  实事求是
③  后续追踪
④  以自我为中心
⑤  了解你的企业与员工
随机题目
【单选题】 下面选项中不是类成员函数的是
①  构造函数
②  析构函数
③  友元函数
④  静态函数
【单选题】 抹灰时,冲筋宽度一般为:
①  15mm
②  25mm
③  50mm
④  100mm
【单选题】 当某种行为出现后,给予某种不愉快的待遇,以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是( )。
①  惩罚
②  正强化
③  自然消退
④  消极强化
【单选题】 对选定的问题进行分析、预测和评价被称为
①  课题审查
②  课题论证
③  课题评估
④  课题鉴定
【判断题】 空气参数中四度指空气的温度、相对湿度、压力、环境噪声
①  正确
②  错误
【判断题】 面向对象的继承性是子类自动享父类数据结构和方法的机制
①  正确
②  错误
【判断题】 教师应积极引导幼儿关注生活中的各种事物,帮助幼儿发现科学现象,提高幼儿对科学现象的兴趣。这句话符合生活教育理论的观点。
①  正确
②  错误
【判断题】 “自我中心”的意识是指儿童很自私。()
①  正确
②  错误
【单选题】 微生物学中铭记柯赫是由于
①  证实病原菌学说
②  在实验室中成功地培养了病毒
③  发展了广泛采纳的分类系统
④  提出了原核生物术语
【单选题】 下列说法中错误的是( )。
①  尊重意味着将求助者作为活生生的人去对待
②  尊重应当体现为对求助者的无条件接纳
③  尊重可以唤醒求助者的自信心
④  对求助者的尊重是有条件的