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【判断题】【消耗次数:1】
强化组织执行力的方法是战略规划落地、人员配置科学、运行机制高效、组织文化先进。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
关于个人执行力和组织执行力的关系,以下理解不正确的是( )。
①
A.个人执行力强,整个组织执行力就强
②
B.个人执行力不强,组织执行力不会强
③
C.个人执行力是组织执行力的前提
④
D.组织执行力是个人执行力的平台
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【单选题】
关于个人执行力和组织执行力的关系,以下理解不正确的是( )。
①
A.个人执行力强,整个组织执行力就强
②
B.个人执行力不强,组织执行力不会强
③
C.个人执行力是组织执行力的前提
④
D.组织执行力是个人执行力的平台
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【单选题】
关于个人执行力和组织执行力的关系,以下理解不正确的是
①
A.个人执行力强,整个组织执行力就强
②
B.个人执行力不强,组织执行力不会强
③
C.个人执行力是组织执行力的前提
④
D.组织执行力是个人执行力的平台
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【单选题】
培养团队高效的执行力的方法不包括( )。
①
A.勇于改造团队
②
B.建立核心团队
③
C.实行绩效管理
④
D.制定并遵守统一规范
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【单选题】
培养团队高效的执行力的方法不包括( )。
①
A.勇于改造团队
②
B.建立核心团队
③
C.实行绩效管理
④
D.制定并遵守统一规范
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【多选题】
缺乏执行力的组织的共同特征是( )。
①
A.组织缺乏明确目标
②
B.成员过分认同组织目标
③
C.目标和成员间缺少联系
④
D. 缺少坦率沟通
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【多选题】
缺乏执行力的组织的共同特征是( )。
①
A.组织缺乏明确目标
②
B.成员过分认同组织目标
③
C.目标和成员间缺少联系
④
D.缺少坦率沟通
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【判断题】
目标管理是改善组织执行力的一种有效方法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是服务于组织战略规划的。
①
正确
②
错误
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【多选题】
有利于组织执行力的领导者行为有()。
①
任人唯亲
②
实事求是
③
后续追踪
④
以自我为中心
⑤
了解你的企业与员工
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随机题目
【单选题】
下面选项中不是类成员函数的是
①
构造函数
②
析构函数
③
友元函数
④
静态函数
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【单选题】
抹灰时,冲筋宽度一般为:
①
15mm
②
25mm
③
50mm
④
100mm
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【单选题】
当某种行为出现后,给予某种不愉快的待遇,以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是( )。
①
惩罚
②
正强化
③
自然消退
④
消极强化
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【单选题】
对选定的问题进行分析、预测和评价被称为
①
课题审查
②
课题论证
③
课题评估
④
课题鉴定
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【判断题】
空气参数中四度指空气的温度、相对湿度、压力、环境噪声
①
正确
②
错误
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【判断题】
面向对象的继承性是子类自动享父类数据结构和方法的机制
①
正确
②
错误
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【判断题】
教师应积极引导幼儿关注生活中的各种事物,帮助幼儿发现科学现象,提高幼儿对科学现象的兴趣。这句话符合生活教育理论的观点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
“自我中心”的意识是指儿童很自私。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
微生物学中铭记柯赫是由于
①
证实病原菌学说
②
在实验室中成功地培养了病毒
③
发展了广泛采纳的分类系统
④
提出了原核生物术语
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【单选题】
下列说法中错误的是( )。
①
尊重意味着将求助者作为活生生的人去对待
②
尊重应当体现为对求助者的无条件接纳
③
尊重可以唤醒求助者的自信心
④
对求助者的尊重是有条件的
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