【多选题】【消耗次数：1】
关于团队，下列说法正确的是( )
①
A.管理者不仅要关注团队成员的职业化能力，而且要关注他们的利益点
②
B.团队成员如果看不到自己能够获得利益，同样缺乏合作进取的动力
③
C.优秀的管理者应该明确员工可能获得的有形利益和无形利益
④
D.以上说法都不正确
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【单选题】
关于管理者，说法不正确的是（ ）。
①
管理者的主要职责是完成工作任务
②
管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中
③
管理者注重的是结果，而不是任务计划和控制
④
管理者有发号施令的权力
【单选题】
关于管理者，说法不正确的是（ ）。
①
管理者的主要职责是完成工作任务
②
管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中
③
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④
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【多选题】
优秀团队能够获得好的绩效，（ ）是优秀团队的标志。
①
人们对一种团队归属的感觉
②
团队内部交流得到改善
③
团队成员更有能力一起解决各种问题
④
团队内部成员之间的关系得到改善
⑤
团队成员之间的技能互补
【单选题】
以其成员工作所需要的主要技能为基础而把他们集合一起的组织结构是（）A．职能结构B．事业部结构C．矩阵结构D．团队结构
①
团队结构
②
事业部结构
③
职能结构
④
矩阵结构
【单选题】
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（ ）。
①
要为团队成员提供必要的工具
②
领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做
③
团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
④
授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
【单选题】
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是？
①
要为团队成员提供必要的工具
②
领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做
③
授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
④
团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
【单选题】
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（ ）。
①
要为团队成员提供必要的工具
②
领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做
③
团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
④
授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
【多选题】
关于职业者和团队的关系，下列说法正确的是( )
①
A.职业者需要经常考虑自己与团队的关系
②
B.职业者要经常考虑公司能够为自己做些什么
③
C.职业者要善于问自己能够为公司做些什么
④
D.职业者要努力使自己在团队中不可替代
随机题目
【单选题】
解除集中隔离医学观察的新冠肺炎无症状感染者，应当继续进行（ ）天的居家医学观察并于第2周和第周到定点医疗机构随访复诊
【单选题】
关于防护面罩/防护面屏的使用，说法错误的是（ ）
【单选题】
新冠检测标本加入到提取板后应静置（ ）以上，这一步可以将病毒裂解灭活，降低风险
【单选题】
不符合新冠集中隔离医学观察场所要求的是（ ）
【单选题】
关于飞沫传播，叙述错误的是（ ）
【单选题】
测量体温，平静状态下超过（ ）视为发热
【单选题】
新冠标本采集后在生物安全二级实验室生物安全柜内分装。涉及外部标本运输的，应根据标本类型，按照A类或B类感染性物质进行（ ）包装
【单选题】
当医疗废弃物达到包装袋或利器盒（ ）时，应有效、严密封口。
【单选题】
下列选项中，属于新冠肺炎密切接触者的是（ ）
【单选题】
新冠确诊患者应积极开展自助心理干预，促进身心康复。监测和识别自己当下的心理状况是开展自助心理干预的基础，一般情况下建议隔离治疗期患者每周监测（ ）天