【多选题】【消耗次数：1】
下面属于青少年情绪表现的两面性的特点是（）
①
A.强烈、狂暴性和温和、细腻共存
②
B.闭锁性和开放性共存
③
C.可变性和固执性共存
④
D.内向性和表现性共存
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【单选题】
对社会政策法规方案获取政治资源支持的程度及对政治价值的影响的可行性分析，属于（）。A. 行政可行性分析 B. 政治可行性分析C. 法律可行性分析 D. 经济可行性分析
①
行政可行性分析
②
政治可行性分析
③
法律可行性分析
④
经济可行性分析
随机题目
【简答题】
[填空1]是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。
【简答题】
在管理开发培训的基本原则中，管理开发首先必须是[填空1]。
【简答题】
[填空1]与我们通常所说的整理记录法相似，用以考查生产过程和企业活动情况以及发现潜在的培训需求。
【简答题】
[填空1]是指人们在组织生活中创造并逐渐发展起来的，成为某一特定组织环境中某种稳定的、反映群体关系的文化维持模式。
【简答题】
[填空1]是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。
【简答题】
[填空1]是学习准备的一个决定因素。其越高越能使得学员坚持学习下去。
【简答题】
基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、[填空1]、重构一般会依次出现。
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“通过培训，能为新产品撰写产品说明”，这是培训项目目标的[填空1]指标。
【简答题】
现代培训更注意激发员工的[填空1]，强调员工有自我发展的主观能动性。
【简答题】
按照[填空1]模式建立的人力资源开发部门就好像一所大学，培训与开发部门的培训活动由一名主观对特定技术领域具有专业知识的专家共同领导。