【判断题】【消耗次数:1】
工作环境、福利待遇和发展空间等因素都能有效地激励员工的积极性。
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相关题目
【判断题】 福利待遇属于双因素理论中的激励因素。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据双因素激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
①  正确
②  错误
【判断题】 激励的目的是调动积极性。
①  正确
②  错误
【单选题】 激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其影响最大的是( )。
①  价值观
②  主要层次
③  个性与感知
④  学习过程
【判断题】 对任何一个组织而言,如何有效地调动员工的积极性,挖掘他们的创造潜力,持续地提高他们的绩效水平,都不重要。
① 
② 
【判断题】 根据归因理论,把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性,归于不稳定因素可以降低工作的积极性
①  正确
②  错误
【判断题】 保健因素同工作内容有关,激励因素与工作环境有关。
①  正确
②  错误
【单选题】 为了激发员工内在的积极性,一项工作最好授予?
①  能力远远高于任务要求的人
②  能力远远低于要求的人
③  能力略高于任务要求的人
④  能力略低于任务要求的人
【判断题】 根据激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性
①  正确
②  错误
【判断题】 双因素理论认为,激励因素是指和工作环境或条件相关的因素
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 关于糖尿病患者的血脂控制目标描述错误的是()
①  糖尿病合并ASCVD患者:LDL-C<1.4mmol/L
②  糖尿病患者以非HDL-C为次要目标,目标值为相应的LDL-C目标值+0.8mmol/L
③  ASCVD风险为高危的糖尿病患者:LDL-C<1.8mmol/L
④  ASCVD风险为低、中危的糖尿病患者:LDL-C<2.4mmol/L
⑤  新指南对于糖尿病患者推荐采用LDL-C和非HDL-C同时作为降脂目标
【单选题】 新指南推荐意见中描述错误的是()
①  生活方式干预是降脂治疗的基础
②  中等强度他汀类药物作为降脂达标的起始治疗
③  中等强度他汀类药物治疗LDL-C不能达标者,联合胆固醇吸收抑制剂治疗
④  中等强度他汀类药物联合胆固醇吸收抑制剂LDL-C仍不能达标者,增加他汀剂量
⑤  ?胆固醇管理的理念从“强化他汀”转变升华到“强化降脂”
【单选题】 血脂检测基本项目中不包括以下哪项
①  TC
②  TG
③  HDL-C
④  LDL-C
⑤  Lp(a)
【单选题】 关于影响血脂水平的主要因素,以下说法中正确的是
①  TC水平随年龄增长而降低
②  一般情况下70岁以后TC水平不再上升甚至有所下降
③  中青年期女性高于男性
④  女性绝经后TC水平低于同年龄男性
⑤  高饱和脂肪酸摄入不会造成TC升高
【单选题】 以下哪项不属于血脂异常的分类
①  高胆固醇血症
②  高甘油三酯血症
③  混合型高脂血症
④  低HDL-C血症
⑤  高LDL-C血症
【单选题】 关于血脂异常筛查,以下建议中正确的是
①  20~40岁成年人每5年测量一次血脂(包括TC、LDL-C、HDL-C和TG)
②  40岁及以上人群至少每2年检测血脂一次
③  心血管疾病高危人群每年检测血脂一次
④  ASCVD患者每3~6个月测定一次血脂
⑤  因ASCVD住院患者,应在入院时或48h内检测血脂
【单选题】 血脂检查的重点对象不包括以下哪项
①  有ASCVD病史者
②  存在多个ASCVD危险因素的人群
③  有早发缺血性心血管病家族史的高危人群
④  家族性高脂血症患者
⑤  有血脂异常家族史的患者
【单选题】 关于血脂异常患者药物治疗中的随访,以下说法中正确的是
①  药物治疗开始后1周复查血脂、肝功能、肌酸激酶
②  若无特殊情况且血脂达标可改为每3个月复查1次
③  长期达标者可每年复查1次
④  血脂未达标患者均需联合应用不同作用机制的降脂药
⑤  每当调整降脂药种类或剂量时,都应在治疗8周内复查
【单选题】 关于血脂异常的治疗,以下哪项是错误的
①  根据个体ASCVD危险程度决定是否启动药物调脂治疗
②  以LDL-C为首要干预靶点
③  以TG为次要干预靶点
④  以非-HDL-C为次要干预靶点
⑤  调脂治疗需设定目标值
【单选题】 关于他汀类药物不良反应,以下说法中正确的是
①  肝脏不良反应主要表现为胆红素升高,呈剂量依赖性
②  肌肉不良反应主要表现为横纹肌溶解
③  长期服用他汀有增加新发糖尿病的危险,属他汀类效应
④  他汀相关的认知功能障碍一旦出现就会进行性加重
⑤  可造成肾功能异常,需定期复查