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【单选题】【消耗次数:1】
刻意与( )保持一定距离,对工作不热心、不投入是工作怠慢的一种表现。
①
A.环境
②
B.朋友
③
C.家人
④
D.工作及与工作相关的人
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相关题目
【单选题】
下列各项中,代表政府设置国库单一账户体系的是( )。 A. B. C. D.
①
中国人民银行
②
国有商业银行
③
政府机关
④
财政部门
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【单选题】
在支付结算中充当中介机构的是( )。 A. B. C. D. 【答案】D。
①
工商局
②
单位
③
个人
④
银行
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【单选题】
表格中的一个单元格可以进行下列哪个操作?A. B. C. D.
①
只能拆分为两个
②
只能拆分为三个
③
只能拆分为四个
④
可以拆分为多个
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【单选题】
一般情况下,上市公司适用的税款征收方式是( )。 A. B. C. D.
①
查验征收
②
查账征收
③
定期定额征收
④
查定征收
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【单选题】
最近研究发现,女性的凝聚力与男性的凝聚力相比()A.更低B.相同C.更高D.无关
①
相同
②
更低
③
更高
④
无关
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【单选题】
最近研究发现,女性的凝聚力与男性的凝聚力相比()A.更低B.相同C.更高D.无关
①
相同
②
更低
③
更高
④
无关
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【单选题】
以其成员工作所需要的主要技能为基础而把他们集合一起的组织结构是()A.职能结构B.事业部结构C.矩阵结构D.团队结构
①
团队结构
②
事业部结构
③
职能结构
④
矩阵结构
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【单选题】
以其成员工作所需要的主要技能为基础而把他们集合一起的组织结构是()A.职能结构B.事业部结构C.矩阵结构D.团队结构
①
团队结构
②
事业部结构
③
职能结构
④
矩阵结构
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【单选题】
甲公司针对员工普遍感到工作没有挑战性的现状,将一批员工调到同一水平、技术要求相近的另一个岗位上去。实践证明,该公司在调动员工积极性和提升员工自身竞争力方面的收效是显著的。甲公司采用的工作设计方法是()。A.工作专业化B.工作丰富化C.工作轮换D.工作扩大化
①
工作扩大化
②
工作丰富化
③
工作专业化
④
工作轮换
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【单选题】
甲公司针对员工普遍感到工作没有挑战性的现状,将一批员工调到同一水平、技术要求相近的另一个岗位上去。实践证明,该公司在调动员工积极性和提升员工自身竞争力方面的收效是显著的。甲公司采用的工作设计方法是()。A.工作专业化B.工作丰富化C.工作轮换D.工作扩大化
①
工作扩大化
②
工作丰富化
③
工作专业化
④
工作轮换
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随机题目
【判断题】
稳定裕量包括相位裕量和幅值裕量。
①
正确
②
错误
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【判断题】
稳态误差的大小取决于输入信号的大小。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于系统抗干扰能力开环强。
①
正确
②
错误
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【判断题】
以同等精度元件组成的开环系统和闭环系统,其精度比较为闭环高。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用顺馈的方法进行误差补偿时,补偿的方式可按干扰补偿和按输入补偿。
①
正确
②
错误
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【判断题】
定常线性系统稳定的充要条件是特称方程的根具有负实部。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对一控制系统的要求是稳定、准确、快速。
①
正确
②
错误
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【判断题】
系统对正弦输入的稳态响应称为频率响应。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一般系统的相位裕度应当在30度至60度之间,而幅值裕度应当大于6dB。
①
正确
②
错误
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【判断题】
典型二阶振荡系统的峰值时间可由响应曲线的包络线近似求出。
①
正确
②
错误
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