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【单选题】【消耗次数:1】
刻意与( )保持一定距离,对工作不热心、不投入是工作怠慢的一种表现。
①
A.环境
②
B.朋友
③
C.家人
④
D.工作及与工作相关的人
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相关题目
【单选题】
下列各项中,代表政府设置国库单一账户体系的是( )。 A. B. C. D.
①
中国人民银行
②
国有商业银行
③
政府机关
④
财政部门
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【单选题】
在支付结算中充当中介机构的是( )。 A. B. C. D. 【答案】D。
①
工商局
②
单位
③
个人
④
银行
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【单选题】
表格中的一个单元格可以进行下列哪个操作?A. B. C. D.
①
只能拆分为两个
②
只能拆分为三个
③
只能拆分为四个
④
可以拆分为多个
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【单选题】
一般情况下,上市公司适用的税款征收方式是( )。 A. B. C. D.
①
查验征收
②
查账征收
③
定期定额征收
④
查定征收
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【单选题】
最近研究发现,女性的凝聚力与男性的凝聚力相比()A.更低B.相同C.更高D.无关
①
相同
②
更低
③
更高
④
无关
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【单选题】
最近研究发现,女性的凝聚力与男性的凝聚力相比()A.更低B.相同C.更高D.无关
①
相同
②
更低
③
更高
④
无关
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【单选题】
以其成员工作所需要的主要技能为基础而把他们集合一起的组织结构是()A.职能结构B.事业部结构C.矩阵结构D.团队结构
①
团队结构
②
事业部结构
③
职能结构
④
矩阵结构
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【单选题】
以其成员工作所需要的主要技能为基础而把他们集合一起的组织结构是()A.职能结构B.事业部结构C.矩阵结构D.团队结构
①
团队结构
②
事业部结构
③
职能结构
④
矩阵结构
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【单选题】
甲公司针对员工普遍感到工作没有挑战性的现状,将一批员工调到同一水平、技术要求相近的另一个岗位上去。实践证明,该公司在调动员工积极性和提升员工自身竞争力方面的收效是显著的。甲公司采用的工作设计方法是()。A.工作专业化B.工作丰富化C.工作轮换D.工作扩大化
①
工作扩大化
②
工作丰富化
③
工作专业化
④
工作轮换
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【单选题】
甲公司针对员工普遍感到工作没有挑战性的现状,将一批员工调到同一水平、技术要求相近的另一个岗位上去。实践证明,该公司在调动员工积极性和提升员工自身竞争力方面的收效是显著的。甲公司采用的工作设计方法是()。A.工作专业化B.工作丰富化C.工作轮换D.工作扩大化
①
工作扩大化
②
工作丰富化
③
工作专业化
④
工作轮换
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随机题目
【判断题】
高处作业施工点的下方可酌情设安全网
①
正确
②
错误
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【判断题】
施工现场必须采用封闭围挡,高度不得小于1.8m
①
正确
②
错误
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【判断题】
在一个工作场所内,不得只设局部照明
①
正确
②
错误
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【判断题】
接地体和接地线的总和叫接地装置
①
正确
②
错误
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【判断题】
夯土机械的操作扶手必须绝缘
①
正确
②
错误
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【判断题】
拆除作业区应设置危险区域围墙挡,负责警戒的人员应坚守岗位,防止非作业人员进入作业区
①
正确
②
错误
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【判断题】
突发事件信息发布是政府通过一定的新闻媒体向社会公众传播信息的行为
①
正确
②
错误
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【多选题】
20世纪90年代初,我国确立的新能源发展政策包括()
①
A因地制宜
②
B多能互补
③
C节约能源
④
D综合利用
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【多选题】
并网光伏供电系统作为一种分散式发电系统,对传统的集中供电系统的电网会产生()等不良影响。
①
A电流不稳
②
B热能流失
③
C谐波污染
④
D孤岛效应
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【多选题】
我国生物质能技术今后发展的主要方向是()
①
A生物燃气制备与高效利用
②
B先进生物液体燃料制备
③
C成型燃料标准化成套化生产
④
D高生物量能源植物培育
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