一个优秀的领导者需要具有各种各样的技能和品质，缺一不可。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【判断题】按照领导特质理论的观点，领导者之所以成为领导者，是由于他们具有与众不同的优秀品质和特殊能力。

① 正确

② 错误

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【单选题】循环指令FOR、NEXT必须____出现，缺一不可。

① 成对

② 单独

③ 不

④ 多次

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【多选题】企业经营权由( )组成，缺一不可。

① 产权

② 控制权

③ 监督权

④ 决策权

⑤ 盈亏权

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【单选题】领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，关于领导者，说法不正确的是（）。

① 因为领导者需要获取各种大量的反馈信息，所以领导者必须善于倾听

② 团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人

③ 领导者的能力和气质是天生的，后天培养不起作用

④ 团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向

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【单选题】领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，关于领导者，说法不正确的是（）。

① 因为领导者需要获取各种大量的反馈信息，所以领导者必须善于倾听

② 团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人

③ 领导者的能力和气质是天生的，后天培养不起作用

④ 团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向

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【多选题】任何法律关系都是由下列（）要素构成，缺一不可。

① 主体

② 客体

③ 内容

④ 法律事实

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【单选题】一个优秀的自我管理者，一定是一个优秀的( )。

① A、引领者

② B、管理者

③ C、领导者

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【单选题】一个好的领导者对创新团队的建设和发展具有重要意义。以下不属于领导必须具备的要素的是（）。

① A.领导者必须有下属或者追随者

② B.领导者必须拥有影响追随者的能力

③ C.领导者必须具有全面的知识和技能

④ D.领导行为具有明确的目的，并可以通过影响下属来实现组织目标

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【单选题】一个好的领导者对创新团队的建设和发展具有重要意义。以下不属于领导必须具备的要素的是（）。

① A.领导者必须有下属或者追随者

② B.领导者必须拥有影响追随者的能力

③ C.领导者必须具有全面的知识和技能

④ D.领导行为具有明确的目的，并可以通过影响下属来实现组织目标

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【多选题】制定组织法的目的是建构一个较（）组织体系来履行各种各样的职能、实现管理的目标。

① A.理性的

② B.有序的

③ C.高效的

④ D.公正的

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【单选题】以劳动为尺度按照劳动的数量和质量进行报酬分配体现了薪酬制度的（）。

① 按劳取酬原则

② 外部平衡原则

③ 同工同酬原则

④ 合法保障原则

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【单选题】让秘书起草一份文件这是一种（）

① 任务

② 职位

③ 职务

④ 职业

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【判断题】职务与职位并非一一对应。

① 正确

② 错误

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【判断题】建构主义学习理论认为，培训师往往主宰着整个培训过程和员工。

① 正确

② 错误

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【判断题】效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位。

① 正确

② 错误

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【判断题】福利采取的形式就是金钱或实物。

① 正确

② 错误

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【单选题】相对于外部招聘，内部招聘具有的优势是（）。

① 节约培训费用

② 有利于吸收新观点

③ 有利于招到高质量人才

④ 选拔出的人员较为可信，准确性高

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【单选题】教员请学员在可以全面观察操作的位置上观察，教员可以把工作的操作步骤向学员解释清楚，把这一步与下一步的联系是什么交代清楚。这是培训工作的哪个阶段？（）

① 准备阶段

② 演示阶段

③ 试行操作阶段

④ 随访阶段

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【单选题】绩效管理的核心是（）。

① 绩效界定

② 绩效改进

③ 绩效反馈

④ 绩效考核

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【单选题】通过人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段：（）。

① 准备阶段

② 实施阶段

③ 选择阶段

④ 检验效度阶段

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