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【判断题】【消耗次数：1】
职业倦怠就是指职业压力。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 职业倦怠通常指的就是职业高原期。
①  正确
②  错误
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【多选题】 职业倦怠的认知改变是指（ ）
①  A.改变对职业的认识
②  B.明确自己的能力和机会
③  C.重新规划和定位
④  D.等没有压力了就会改变
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【单选题】 下列关于在职业倦怠的观点，错误的是（ ）。
①  不能胜任工作是造成职业倦怠的重要原因
②  引起职业倦怠的因素主要是个人原因
③  工作不是生活的全部，要学会一张一弛，放松自我
④  营造温馨和谐的家庭氛围，有助于调节工作中带来的倦怠感
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【单选题】 对职业倦怠表述中正确的是（ ）
①  A.只在意志薄弱的人身上才会出现
②  B.努力工作的人不会出现
③  C.工作挑战性低就不会出现
④  D.人人都有可能会遭遇
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【单选题】 职业倦怠的核心成分是（）
①  情感耗竭
②  去个性化
③  个人成就感降低
④  职业认同感
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【单选题】 职业倦怠的核心是（ ）
①  人格解体
②  情感衰竭
③  低个人成就感
④  生理疲劳
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【单选题】 职业倦怠源于（ ）的疲乏
①  A.身体
②  B.心理
③  C.工作
④  D.人际
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【多选题】 下面哪些看法是对职业倦怠的误解（ ）
①  A.职业倦怠可视而不见、不治而愈
②  B.职业倦怠是工作态度不端正员工的私人问题
③  C.职业倦怠不同于身体劳累疲倦
④  D.职业倦怠是工作多年的中年人才会遇到的问题
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【多选题】 职业倦怠的内涵主要包括（ ）。
①  情感衰竭
②  去人格化
③  无力感或低个人成就感
④  极度压力感
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【多选题】 引起职业倦怠的原因有
①  不能应对工作压力
②  工作没有成就感
③  个人能力无法发挥
④  工作热情衰竭
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随机题目
【判断题】 组距分组只适合连续变量。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在一般情况下，商品销售量指数和工资水平指数的同度量因素分别为
①  商品销售量、平均工资水平
②  商品销售量、职工人数
③  单位商品销售价格、职工人数
④  单位商品销售价格、平均工资水平
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【判断题】 利用变异指标比较两总体平均数的代表性时，标准差越小，说明平均数的代表性越大；标准差系数越小，则说明平均数的代表性越小。
①  正确
②  错误
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【单选题】 统计指数按指数化指标反映的对象范围可分为
①  定基指数和环比指数
②  数量指标指数和质量指标指数
③  个体指数和总指数
④  综合指数和平均数指数
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【判断题】 全面调查和非全面调查是根据调查结果所得到的资料是否全面来划分的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在抽样推断中，抽样误差的概率度越大，则抽样极限误差就越大于抽样平均误差。
①  正确
②  错误
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【判断题】 连续型变量和离散型变量在进行组距式分组时，均可采用相邻组组距重叠的方法确定组限。
①  正确
②  错误
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【单选题】 测定变量之间相关密切程度的代表性指标是
①  估计标准误
②  两个变量的协方差
③  相关系数
④  两个变量的标准差
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【单选题】 相关系数的取值范围是
①  0≤r≤1
②  –11
③  -1≤r≤1
④  –1≤r≤0
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【判断题】 中位数与众数都是位置平均数，因此用这两个指标反映现象的一般水平缺乏代表性。
①  正确
②  错误
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